市总工会扎实开展三级联创活动纪实

追求 永无止境

    近年来，为加强县（市）区、乡镇（街道）和基层工会建设，省总工会在全省工会组织中扎实开展了“三级联创”活动。市总工会以此为契机，积极开展“三级联创”活动，为工会工作注入了新活力，促进了全市经济社会的健康、快速和可持续发展，“创”出了一片劳资“双赢”的和谐工会工作新天地。去年，在全省“先进县（市）区工会”评选中，我市位居前三名。如今，“三级联创”工作已成为章丘乃至全济南市工会工作的一面旗帜。
    健全机制，制定联创新目标。随着所有制结构和经济结构的调整，原有的工会组织体系、领导体制、运行机制、工作方式方法都受到很大冲击。如何进一步加强和改进工会工作，成为当前急需解决的问题。对此，市总工会积极探索、大胆创新、勇于实践，开拓出了一条新时期工会建设之路。他们坚持把“三级联创”作为开展工会工作的新抓手，把市、乡镇街道，基层工会捆在一起抓创建先进工会。
开展“三级联创”，机制做保障。市总工会制定出台了《章丘市总工会关于在全市开展“三级联创”活动的实施意见》，进一步明确了开展“三级联创”活动的指导思想、目标规划、创建标准，确保建会、建制、建家“三建”并举，形成三位一体、互动互促的新局面，进一步提高全市工会组织建设的整体水平。
    把工会的工作融入到全市的发展大格局中，这是市总工会的一贯做法。近年来，市总工会围绕全市中心工作，积极组织开展劳动竞赛活动，为全市的经济社会发展贡献力量；深入推进工资协商制度，促使职工工资稳步增长；率先在全省开展创建劳动关系和谐企业活动，使企业的职工权益得到有效维护，劳动争议上访率大幅下降，职工会员满意率显著上升；在全市广泛开展“群众性劳动技能竞赛”活动，动员广大干部职工更好地为经济建设服务。这些实实在在的工作，赢得了社会各界的一致好评。
    强化措施，促进经济大发展。“三级联创”是动力，其目的是推动工会整体工作上水平，始终保持争第一、创一流的工作精神状态。市总工会要求所有辖各工会工委、总工会都要申报，全体企事业单位、机关工会都要参与。为此，市总工会把“三级联创”与全方位目标管理考核工作有机结合，对照省、济南市“三级联创”考核细则，制定了更详实、细致、严格的工作要求，不但工会软件材料要上台阶，工会阵地也要上层次。
    为了准确地指导基层开展工作，市总机关掀起了学习业务的热潮，抓宣教工作的精通了《工会法》、《济南市工会条例》等法律法规知识，管组织工作的成了生产保护、权益保障等方面的“专家”。通过“三级联创”，全市打造了一支作风过硬、业务精通、素质全面的工会干部队伍。他们不仅在指导基层工会工作中发挥积极作用，也为今后再创辉煌奠定了坚实的基础。 
    创新求实，开创工会工作新局面。在“三级联创”活动期间，全市工会的一批重点工作成果跃然而出：开展下岗失业职工教育培训，2005年以来，先后培训下岗失业职工3000多人，2100 多名职工通过培训掌握了一技之长，实现了下岗再就业；在全省率先推行了“区域性集体合同”制度，极大地提高了工资协商的质量和签约率，受到了省总工会的隆重表彰；在全省率先开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，维护了职工合法权益，促进了企业健康发展，确保了社会的和谐稳定，在今年8月份举办的全省和谐企业推进会议上，我市作为优秀县（市、区）代表进行了发言，我市的工作经验在全省进行推广；开展“建会维权、职工进家”、“集中建会”、“建会突击月”活动，工会组建取得突破，2005年以来，全市新建独立工会600多家，新增会员5万多人。
    通过“三级联创”活动，市总工会使员工待遇、企业效益和社会效益在互动中实现了“三赢”格局，为实现全面小康、建设和谐章丘做出了积极贡献。