曹范工商所五比五争强化效能建设

    一是比学习，在提高素质上争一流。通过“每日一题、每周一案、每月一法、每季一考”学习活动，营造勤奋学习、比学赶超的氛围；以“一人多岗、一岗多职、一职多能”为目标，力求“服务上人人是窗口、执法上人人是行家、维权上人人是能手”，全面打造一支业务能力好、复合履职程度高、执行有力素质强的队伍。
    二是比作风，在优化服务上争一流。严格落实分局优化环境服务措施，倡导“白加黑”、“五加二”的服务理念，努力做到一次性讲清相关法规政策、一次性帮助完成申请材料，帮助企业一次性办结登记注册；主动公开登记事项承诺时限，主动执行登记费用减免规定，主动了解企业所想、所需和所求，有针对性地提供咨询和跟进服务。同时，对当地政府确定的大企业、大项目和重点招商引资企业，明确专人全程帮扶，促进企业做大做强。
    三是比实干，在完成任务上争一流。加强职业道德教育，争做扎实工作、廉洁奉公、依法行政、遵纪守法、群众满意的工商人，营造相互给力不对立、相互补台不倒台、相互团结不心结的工作氛围，增强事业心、责任心，高效完成上级交办的各项任务。
    四是比创新，在推动落实上争一流。立足本职岗位，按照“提素提效、创先争优”年主题活动的要求，按照“我是党员我带头，我的岗位我示范，我的工作我负责，我的责任我承诺，我比别人干得好，我比别人干得快”逐项公开承诺事项，明确单位和个人工作标准要求，认真抓好承诺落实。
    五是比业绩，在争先进位上争一流。开展“我应该干什么”、“我已经干了什么”、“我将怎样干”讨论活动，牢固树立横比进位、纵比提高的争先意识；进一步落实三级督察，对工作落实情况进行动态考核，让执行力强的有成就感、执行力一般的有压力感、执行力差的有危机感，促进全体干部职工尽职尽责创先进，立足岗位争优秀。