市工商局四举措扩大廉政文化影响力

一是制度保证。成立廉政文化建设领导小组，制定《廉政文化建设实施方案》和《工商文化建设指导意见》，提出廉政文化建设的总体目标、任务和要求；把廉政文化建设与思想教育、纪律执行、人事管理等紧密融合，与个人品德、从政道德、家庭美德、社会公德等有机结合，将廉政文化建设与反腐倡廉总体工作一体考核；各科所配备专兼职纪检监察员，对本单位廉政工作开展情况和个人廉洁状况进行内部监督和考核，及时查找廉政风险、防患未然，切实构建起“党委统一领导、纪委组织协调、科所支持配合、干部积极参与”的廉政文化建设格局。二是示范引导。以“为民、务实、清廉”为主题，将廉政文化融入机关文化建设，与创建学习型机关、服务型机关相结合，坚持对机关党员干部开展科学发展观和正确权力观、政绩观教育以及从政道德、廉洁自律教育，使机关党员干部在廉政文化熏陶中增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开拓阵地。充分挖掘宣传阵地，推动廉政文化建设深入开展。利用宣传栏、电子显示屏、走廊等设置廉政文化宣传栏；利用机关内部图书室、学习阅览室，配备廉政文化电教设备、报刊；在章丘红盾信息网开设“廉政文化”、“行风建设”等模块，定期上传廉政教育警示片、廉政文化作品集、反贪格言故事等，为干部职工学习、借鉴、教育搭建平台；在分局机关办公楼和工商所服务大厅张贴生动励志的廉政宣传画和精辟深刻的廉言警句，切实营造浓厚的廉政文化氛围，将工商廉政文化渗透到细节上，体现在点滴中。四是搭建载体。结合“提素提效、创先争优”年主题及“作风建设年”活动，通过上廉政教育课、看警示教育片、举办廉政知识考试等，开展示范教育、警示教育和岗位教育。面向系统广大干部职工开展征集作风建设短信及格言活动，并利用OA通讯系统择优向中层以上领导干部发送，丰富廉政文化传播渠道，增强廉政文化的辐射效应。机关廉政文化建设同时突出业务工作特色，与机关作风建设、效能建设结合，与落实中央、省市关于改进工作作风各项要求相结合，与构建惩治和预防腐败体系相结合。同时积极开展好“服务我最好、效能我最佳、窗口我最靓”窗口服务竞赛及“访百企千户、创驰著名商标”等活动，将廉政文化内化为行为、外化为氛围、深化为机制。