全福街道——四个新跨越开创科学发展新局面

　　今年，全福街道党工委、办事处将立足街道实际，继续实施片区开发的发展战略和品牌建设的服务战略，努力在发展城市经济、优化社区服务、创新社会管理、党的组织和干部队伍建设四个方面实现新跨越，全面完成区委、区政府下达的各项目标任务。
　　以片区开发为重点，在发展城市经济上实现新跨越。继续做到高起点规划，高标准建设，在拉框架、强功能、提档次上下功夫，扎实开展“片区开发攻坚年”活动，切实做好全福立交桥西南角旧改项目、第三粮库旧改项目、北全福华福国际二期项目、铁路安置房项目、农科院项目、小辛旧改项目、全福立交桥西北角项目等七大重点项目的梳理，确保2012年能够开工建设2至3个；强化与规划部门、产权单位及开发商的沟通联系，先急后缓，先易后难，加快全福立交桥西北角片区、东南角片区和全福河东侧片区开发进度。
　　以品牌建设为重点，在优化社区服务上实现新跨越。继续坚持品牌建设为重点，优化社区服务，在已有基础上，对品牌模式、品牌架构、公共服务、社区服务等进行规范。紧紧围绕全福模式，做大做强现有品牌。对“邻里互助”、“就业模式”等品牌进行完善和升级，扎实办好第三届社区邻里节，在邻里节期间评选表彰十大服务品牌；紧紧围绕出新出亮，继续创建新的品牌。进一步挖掘潜力、整合资源，根据科室和社区根据自身实际，年内打造新品牌1-2个，保持街道品牌建设的持久活力与生命力。继续推进楼道文化建设，从个别试点到全面铺开，把楼道文化建设与提升居民素质、优化居住环境、推进文化建设紧密结合在一起，掀起一场“楼道革命”。紧紧围绕提升服务，逐步推行公共服务标准化、社区服务网格化。新的一年，街道推行科室服务标准化、社区服务网格化，做到社情全掌握、服务全覆盖；建立完善群众工作机制，扎扎实实为群众办实事，办好事；扎实推进创先争优活动，不断深化“邻里和谐，奉献有我”党建品牌。
　　以和谐稳定为重点，在创新社会管理上实现新跨越。突出抓好社会事业，坚持开展丰富多彩的群众性创建活动，积极开展文明家庭、道德模范评选活动，大力推进社会主义精神文明建设；突出居民自治，大力发展社会团体和志愿者队伍；加大对违法生育的查处力度，坚决防止计划外生育现象的发生；大力加强文化建设，加快推进街道综合文化站、社区文化中心建设，积极打造区域文化，推动街道文化事业大发展大繁荣。突出抓好稳定工作，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，坚持社区走访制度，畅通信访渠道；扎实推进学校及周边文化环境综合治理，力保校园安全和谐；继续加大食品安全、消防安全宣传、整治力度，营造良好社会环境。突出抓好城市管理，不断创新城市管理形式，完善长效管理机制，坚决消除违法违章建筑、建筑渣土撒漏、乱贴乱画、乱堆乱放等城市顽疾；继续搞好对马路市场和肉菜市场的规范管理，防止乱摆乱放、占道经营，影响群众的生活和出行；深入探索开放式小区管理新途径，努力营造整洁、优美、和谐的人居环境；不断加强美国白蛾防治和城市防汛工作，防止重大灾害事故的发生；积极对上争取，继续加大城市基础设施配套，方便广大居民的生活。
　　以创先争优为重点，在党的组织和干部队伍建设上实现新跨越。以党的执政能力建设为主线，全面推进党的组织建设和干部队伍建设。做大做强“邻里和谐，奉献有我”党建品牌，继续扎实推进党员承诺活动；继续推进创先争优活动深入开展，深入挖掘辖区内的先模人物和先进事迹，掀起一股学先进、赶先进、当先进的热潮；加大新经济组织党建工作力度，进一步扩大党的工作覆盖面；不断扩大党务公开，推行以党员代表会议制度、居民代表会议制度和居民财务管理制度为主要内容的“三项制度”，进一步落实居民的知情权、决策权、参与权和监督权。继续坚持每周五下午机关干部集体学习以及党工委理论中心组学习制度。积极开展第四届“畅想全福”演讲比赛等各类机关文体活动，全力打造一支拉得出、用得上、过得硬、打得赢的干部队伍。加强制度建设，修订完善《全福街道工作规范》，明确干部职工的岗位职责，强化干部责任意识和宗旨意识；围绕既定的发展目标，建立健全严格的目标责任制、督查推进制，层层传递压力，级级分解任务，人人承担责任，确保各项工作有力有序有效推进。

（作者：王营营）信息来源：区新闻中心