全区第二期年轻干部能力提升培训班系列报道之三十—提升面试能力调适心

6月26日，全区第二期年轻干部能力提升培训班全体学员结束为期两周的北湖拆迁和“三同”教育实践锻炼，再次回归党校课堂，学习理论教学的最后一天课程。

上午，区委党校李丽老师为第二期年轻干部能力提升培训班全体学员讲授了党政干部公开选拔和竞争上岗的相关知识，并组织学员进行了公选面试的现场情景模拟。李丽老师首先详细讲解了领导干部公开选拔和竞争上岗的基本程序、测评要素、上岗面试、应试技巧等方面的内容，使学员对公开选拔和竞争上岗有了更加深刻的了解。随后，李丽老师组织学员进行面试情景模拟，采用结构化面试，设候考室、考场、考官、引导员、计时员，每组推荐一名学员参加面试，考官由任课教师、班委担任。模拟结束后李丽老师对学员进行了详细点评。通过授课和面试模拟，学员们进一步了解了公选和竞争上岗的相关内容，提升了分析问题、解决问题的能力，积累了面试的应试技巧和相关经验。

下午，区委党校邓剑明老师作了《中国特色政治制度的特点及优势》的专题报告，为学员们详细阐述了中国特色社会主义制度的基本内涵、主要内容、特色优势和重大意义，为新形势下年轻党员干部如何坚定社会主义理想信念上了生动一课。

下午，区委党校叶青老师为学员们讲授《领导干部心理健康与自我调适》，从一份有趣的心理测试问卷开始，叶青老师生动地讲解了心理健康与自我调适的内涵和重要意义，并为学员重点介绍了在当前工作压力下，如何保持良好的心理健康和如何进行自我调适。对于年轻干部学员培养良好的心理素质、提升心理承受能力，保持健康的心理状态具有重要意义。