千佛山街道四步提升职业服务水平

千佛山街道着力建立健全服务机制，完善信息网络，夯实基层就业工作队伍，大力推行“四步”优质阳光服务，提高职业介绍服务的针对性和有效性，提升职业介绍服务水平。

第一步是努力做到“八个清”，实现管理精细化。建立下岗失业人员、就业困难群体、登记失业的高校毕业生、求职人员登记、岗位开发情况和需求等基本台帐，对辖区内的下岗失业人员和用工需求实施分类管理；建立动态管理库，实现辖区登记求职人员的失业时间、失业原因、基本信息、就业愿望、技能水平、求职要求、优势专长、用工需求八个清，提高职业介绍服务的针对性和有效性。

第二步是建立完善信息网络“两大平台”，实现网络系统化。继续延伸人力资源市场信息网络，实现劳动99网信息系统社区全覆盖；利用劳动99网后台管理系统，及时上传和发布招用工信息。目前，已为区内外企业发布用工岗位信息1352个，登记求职人员122人。

第三步是夯实基层队伍做到“五个到位”，实现人员专业化。加强基层服务平台建设，做到“机构、人员、场地、经费、制度”五个到位。坚持“建管并重”的原则，以提升基层劳动保障工作人员能力素质、规范平台工作运行为抓手，强化建章立制和考核验收，推动基层劳动保障服务平台建设实现广度布局、精度管理。高标准实现社区劳动就业社会保障公共服务规范化、专业化、信息化、网络化，使辖区居民都能享受到优质、高效、便捷的劳动就业社会保障公共服务。

第四步是大力推行“四项优质阳光服务”，实现服务人性化。推行全程导办服务，为社区群众提供引导、咨询和代办服务；推行无差错、无积压、无推诿“三无”服务，确保各项业务办理及时准确高效；推行阳光服务，公示办理流程和要件，做到工作制度、办事程序、服务项目、扶持政策“四项”制度对外公开；推行“一条龙”服务，高标准办理职业介绍、就失业登记、高校毕业生就业指导等服务工作。（千佛山街道  苗玮）