建新街道发挥店小二精神做好为企服务工作

近期，全市上下集中推动“双招双引”工作，建新街道主动发挥“专业化、店小二”服务模式，从做好小微企业创业补贴、提升企业劳动合同签约率等方面，为辖区企业发展提供“爱商、友商、护商”的良好环境。

一是加大劳动监察书面审查力度，提高单位合同签订率。街道人社中心劳动监察工作人员深入辖区企业进行书面审查，为企业及员工耐心讲解劳动合同及相关政策法规知识，使劳动者充分理解签订劳动合同对维护企业和职工双方权利的重要性和必要性；劳动监察部门牢牢把握劳动合同签订、规章制度建立、社会保险费缴纳、工资支付、劳务派遣用工及休息休假审查重点，对检查中发现的违法行为及时立案，依法处理。同时，将书面审查工作与“两网化”结合起来，充分发挥劳动保障中心网格化管理作用，充分运用网络化管理，方案的制定与实施、案件的处理、审查结果及数据录入都在网络上进行，提高查处、办结效率。截至目前，共发放宣传材料5000余份，书面审查102家辖区大型企业，427家辖区企业办理了劳动合同备案，备案职工6995人次，合同签订率达到了95%以上。

二是积极做好辖区企业、工商户补贴申报认领工作。通过组织人社中心科室工作人员定期到辖区重点区域进行政策宣传，发放明白纸；利用社区人社服务站宣传栏、黑板报进行全方位宣传；针对符合条件的创业者，提供咨询、填报等一条龙服务，并适时进行回访；对于符合条件的申请人，中心确保第一时间上报材料，第一时间通知领取补贴等“一条龙”跟进举措，有效落实了创业补贴政策。截至目前，建新人社中心共为辖区17家个体工商户和67家小微企业申报了一次性创业补贴，15家个体户已领到补贴，56家小微企业也已审核完毕陆续进入发放阶段，接下来将发放共计98.4万创业补贴款。

三是做好走访***服务。按照全市、全区重点企业联络服务制度，街道主要分管领导包挂包联金融类、楼宇类纳税两百强企业，定期开展优化提升营商环境大走访活动，认真听取企业意见，主动介绍历下区优化营商环境的相关政策，询问企业发展中遇到的困难并积极对上反馈、内部协调解决，着力为企业发展营造优质高效的政务环境，为“双招双引”工作开展营造良好的口碑和氛围。（建新街道党办 马星）