湖滨新区召开人才工作领导小组会议

【文/图 杨广兵 徐东升】12月29日，湖滨新区人才工作领导小组召开会议，传达学习中央、省委人才工作会议精神。区党工委书记张先彦出席会议并讲话，区党工委副书记、管委会主任陈磊主持会议。

张先彦指出，******在中央人才工作会议上的***，全面总结了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，创造性提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委高规格召开人才工作会议，明确了全省人才工作的新坐标新内涵新路径。全区人才工作领导小组各成员要切实把思想和行动统一到*********精神和中央、省委决策部署上来，准确把握新时代人才工作“八个坚持”的重大要求，持续深化对人才发展的规律性认识，结合湖滨实际加强顶层设计和长远谋划，推动全区人才事业不断迈上新台阶。

张先彦要求，要扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，积极服务和融入全国、全省及全市人才战略布局，推动人才事业不断迈上新台阶。要坚持问题导向，抓牢产业领军人才“核心资源”、抓实行业拔尖人才“稳固底盘”、抓活企业家人才“关键少数”、抓好青年后备人才“源头活水”，切实加大各领域人才队伍引进和培育力度，引领产业链创新链人才链融合发展，持续巩固扩大各类人才集聚发展的强劲态势。要以深化人才发展体制机制改革为动力，对各项人才优惠进行整合优化，积极推动政策创新、授权松绑，用心办好事关人才切身利益的“关键小事”，扶持优质人才项目做大做强、推动优秀青年人才脱颖而出，让“尊重人才、求贤若渴”的良好人才生态在湖滨蔚然成风，为围绕高颜值打造滨湖生态新城区提供人才支撑。

就贯彻落实好会议精神，陈磊要求，要全面优化人才工作领导小组机构设置，不断完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与的人才治理新格局。要强化考核激励，以导向鲜明的“指挥棒”压实人才工作责任，引领各部门像抓发展一样抓人才。

区人才工作领导小组全体成员参加会议。