泗阳高新区提前谋划扎实做好2022年人才工作

今年来，高新区始终坚持把引才聚才作为人才队伍建设的核心任务，人才工作取得了明显成效。2022年，高新区将扎实做好高端人才引进、培育工作，为激发人才创新创业发展活力提供坚强有力支持和保障。

深化要素保障，为重大人才项目提供创新创业载体。围绕园区“1＋3”产业体系，充分发挥现有杨木研究院、科技孵化器、科技创新综合体等资源优势，为人才项目落地、科技成果转化提供良好的孵化载体。加快建成电子信息产业园、装备制造产业园，高标准建设人才公寓楼，为人才项目提供生产厂房及办公用房，以“轻资产运营、拎包式入驻”，吸引集聚高层次创新人才投资创业。在与江苏大学、南京林业大学等高校院所合作基础上，继续深入对接，鼓励与国望高科、大自然家居、凯伦新材料等即将投产的龙头企业，搭建人才交流平台，开展产学研合作，确保在人才引进、科技成果转化上取得实实在在的成果。

强化政策支持，为重要人才专家提供创新创业环境。根据《泗阳县人才“五联五强”引领服务高质量发展实施意见》等文件要求，充分落实惠企助才政策补贴，瞄准新材料、装备制造、电子信息等战略性新兴产业，把招商引资与招才引智有机融合，精准招才引智，努力引进硕士、博士、专家等助推主导产业做大做强，力争2022年国家人才工程专家项目招引实现再突破。同时，根据县最新人才补贴标准，对园区企业引进的本科以上学历人才给予一定比例的资金补助，对引进的高层次人才、有科研成果或有科研平台的团队等，按相应规定给予落户、住房等方面的政策优惠。鼓励企业多引进高层次人才，提高人才的工资和福利待遇，并帮助企业争取人才薪酬补贴，定期深入企业调研，宣传人才政策，实时掌握企业人才需求，及时帮助解决问题，创造有利于人才发挥才能的软环境。

优化帮办效能，为重点科技企业提供创新创业服务。围绕引才聚才主线，将更多的资源向金迪木业、晟宇地板、名乐地板等10家高新技术企业，京格新材料、曲科光电、奥地迈半导体等34家科技型企业集聚，推进人才工作取得更好成效。对园区规上企业开展人才需求摸底，按照高层次人才、高校毕业生、高技能人才进行分类，建立人才需求库，全面掌握企业的现实状况和发展需求，实行一企一策，精准对接企业人才招引、人才项目申报等工作。深入挖掘江苏大学杨建红教授团队、上海交大赵晓峰教授团队2个国家重大人才工程专家项目潜力，以“全过程、全要素、全方位”的帮办服务，助力早日孵化成功。