关于组织开展2021年送培训送岗位送政策送服务四送活动的通知
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于2022年02月20日发表
为深入推进“再造劳动力优势十项行动计划”，积极践行“我为群众办实事”，切实增强城乡劳动者就业意识，推动实现更高质量就业，现就2021年组织开展送培训、送岗位、送政策、送服务“四送”活动通知如下：
一、活动目标
集中两个月时间，通过区街镇联动，深入街镇、村社区，面向未就业的城乡劳动力，组织开展送培训、送岗位、送政策、送服务“四送”活动24场次，培训2400人，进而打通人社政策宣传“最后一公里”，进一步提升广大劳动者对人社政策的知晓度，扩大惠民政策的覆盖面，实现就业富民增收。
二、培训对象
未稳定就业的城乡劳动者（已办理就业失业登记，年龄男性16-60周岁、女性16-55周岁）。建档立卡贫困家庭劳动力、退捕渔民、被征地劳动力优先安排参加。
三、培训场次及培训人数
计划全区培训24场次，培训2400人。其中每个街镇培训300人，分3个场次，每场100人。
四、培训内容及培训师资
1、就业培训项目及政策规定，培训师资：区劳动就业管理中心。
2、就业创业政策规定，培训师资：区劳动就业管理中心。
3、失业保险政策规定，培训师资：区社保中心失业保险管理部。
4、城乡居民养老保险政策规定，培训师资：区社保中心城乡居民养老保险部。
5、城乡居民医疗保险政策规定，培训师资：区社保中心城乡居民医疗保险部。
6、现场发布招工信息。
7、互动交流。
五、工作分工
1、区人社局职责
①负责向市申报培训计划，纳入政府补贴性培训统计。
②负责培训师资调配，课件PPT及相关宣传资料。
③负责申报培训补贴，培训资料台帐管理。
④负责筹集招聘岗位，现场发布招工信息。
2、街镇职责
①负责组织发动符合条件的培训学员参加就业指导培训，采集培训学员个人信息、身份证或市民卡复印件，办理个人社保卡号、生成就业创业证号。培训活动3天前向区劳动就业管理中心提交《培训学员名册》。
②负责提前落实好培训场地，要求具备容纳100人的座位，提前调试好投影、音响设备。
③负责严格按照防疫工作的要求，全面清洁消杀培训场所；落实专人对进场参培人员严格进行“苏康码”查验、体温检测，如有发热、感冒、打喷嚏、咳嗽等症状，不得参加培训；落实好全员防护管理，保持1米的间隔，人员密集时必须佩戴口罩；安排专人动态监督管理，突发应急处置。
④负责培训现场管理，培训当天安排专人维持培训现场秩序，指导参培学员签到、相关资料填写。
⑤负责电话回访参培学员培训效果，并填写《培训电话回访记录表》。
⑥负责培训档案资料收集、整理，及时向区劳动就业管理中心提交培训材料（身份证或市民卡复印件、签到表、《培训电话回访记录表》等）。
六、培训合格认定标准
1、符合条件的培训学员全程参加培训。
2、必须采集参培学员的个人社保卡号。
3、必须采集参培学员的身份证或市民卡复印件。
4、必须采集参培学员的培训签到表。
5、培训当天必须成功上传信息齐全的培训花名册。
6、参培学员培训效果回访合格。
七、经费保障
按每培训1人，补贴100元给街镇，其中：市补50元，区补50元。
