中共雨花台区地方金融监督管理局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2021年4月26日至6月5日，区委第一巡察组对区地方金融监督管理局党组开展了巡察“回头看”。7月21日，区委第一巡察组向区地方金融监督管理局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉

（一）强化组织领导，全面部署整改工作。巡察反馈后，局党组将整改落实作为当前最重要的一项政治任务，坚持高标准、严要求，全力做好“后半篇文章”。局党组第一时间召开专题会议研究巡察整改工作，坚持把贯彻******关于巡视工作的***精神贯穿巡察整改全过程，及时传达学习中央和省、市、区委关于抓好巡察整改工作的各项指示要求。成立了由党组书记任组长的局巡察整改工作领导小组，进一步统一思想，明确责任，全面认领问题。9月30日召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题根源，开展批评与自我批评，为巡察整改工作奠定良好基础。

（二）细化整改方案，压实工作责任。坚持问题导向，逐项逐条研究，多次征求意见，9月17日召开局党组会，专题研究审议《中共南京市雨花台区地方金融监督管理局党组关于巡察“回头看”反馈意见整改工作方案》和《巡察整改清单》，将区委巡察反馈意见细化分解为四大类11个方面25个问题，分别制定具体整改措施，党组会上逐项明确责任领导、责任科室、责任人、整改时限，确保责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过。在10月、11月局工作例会及11月19日局党组会上，分别就整改工作推进情况听取汇报，并就下一阶段工作进行再动员、再部署。各级领导严格落实“一岗双责”，从具体问题、责任部门抓起，确保整改工作取得实效。

（三）注重标本兼治，强化长效管理。局党组对于巡察反馈的具体问题，做到立行立改、限期清零；对于需要一定时间解决的，不等不靠、稳步推进；对于需常抓不懈的整改任务，分阶段按计划动态推进，抓住关键环节，逐个、逐项整改。既抓点上“当下改”，又重面上“长久立”，将区委巡察“回头看”整改工作与提升金融支持实体经济发展、坚决打好防范化解重大金融风险攻坚战能力建设相结合，切实为建设“全面创新、全域高新”新雨花提供有力金融支撑。

二、突出问题导向，坚决把巡察反馈意见改到位改彻底

针对巡察“回头看”反馈意见指出的需要整改的问题，全局上下齐心协力，坚持对照整改、边查边改、举一反三，推动整改工作有力有序有效开展，各项整改工作已取得阶段性成果。截至目前，25个具体问题已整改完成19个、基本完成4个，未完成正在持续推进2个。

（一）已整改完成的问题

截至目前，共计19个问题已整改完成。

1.关于“学习新思想新理论系统性不强”问题的整改。

一是进一步推进党组中心组学习制度化、规范化。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为局党组会第一议题，局党组会及时跟进学习习近平***系列***精神，推动工作实践和新思想落地。按要求制定《2021年区地方金融监督管理局党组理论学习中心组专题学习计划》（雨金监党组〔2021〕5号），将12个专题按月分解，系统组织新思想学习，以学促用，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。

二是对标区委理论学习中心组，多形式开展理论学习。2021年以来，局党组理论中心组已采用专题学习、观看视频等方式开展中心组学习12次，内容涵盖学习贯彻党的十九届六中全会精神、******在党史学习教育动员大会、庆祝***成立100周年大会上的***精神、防范和化解重大风险、意识形态工作等主题，深入交流研讨5次，每位党组成员均发言2次以上，进一步加强理论武装、提升党性修养。

三是针对“个别干部对两个维护、四个意识等党的基本知识掌握不全”的问题，局党组紧密结合党史学习教育，为全体党员干部购置党史学习相关书籍，将指定书目的学习纳入理论中心组学习和“三会一课”的重点学习内容，采取自学、集中学等多种方式，切实提高党员干部思想理论水平和实践能力；同时积极用好“学习强国”“江苏省干部在线学习中心”等网络平台，推动党员干部线上线下学习相结合，其中“江苏省干部在线学习中心”学习达标率100%；注重对干部学习效果的测试，持续组织局全体党员进行《******“七一”***精神应知应会理论知识测试》、积极参加区级机关工委组织的“来·学习吧”百年党史百题竞答答题活动，营造比学赶超的学习氛围。

2.关于“金融专业人员短缺，业务培训力度有待加强”问题的整改。

针对“局机关专业人员仅2人，对基层从业人员业务指导培训不经常”等问题，开展多层次金融知识培训，提升局机关人员及基层从业人员业务素质。

一是积极组织基层人员业务培训。10月21日，组织街道（园区）业务骨干，开展全区防范和处置非法集资工作经验交流暨业务培训会；同时，于11月22日制定下发了《关于开展〈江苏省地方金融条例〉集中宣传活动方案》，进一步提升街道（园区）基层工作人员地方金融监管业务水平，切实将《江苏省地方金融条例》落实落地。

二是积极参加上级业务培训。今年以来，共组织5名干部参加领导干部进高校培训，其中3人参加“金融创新与风险管控”课程、1人参加“金融形势与风险防范”课程、1人参加“现代产业与科技创新”课程，均为与我局业务工作较紧密课程；选派人员参加省、市地方金融监管局组织的全省融资租赁和商业保理行业监管人员业务培训会、全省小额贷款行业发展交流培训活动及全市资本市场风险防范化解专项业务培训等8场次的业务培训。

3.关于“对外宣传平台作用发挥不够大”问题的整改。

加大金融政策宣传力度，包括最新金融政策、政策解读和融资帮扶先进事迹案例等，通过“学习强国”“雨花台区人民政府网站”“金陵微雨花”和“雨花金服”等平台积极做好对外宣传工作，切实帮助企业获得最新金融政策，特别是在疫情防控期间及时发布《关于统筹做好金融支持疫情防控和援企纾困工作通知》等金融扶持政策、协助起草制定《雨花台区关于应对疫情影响支持企业稳定发展的若干举措》（雨政发〔2021〕72号）等。2021年以来，在中央级媒体平台“学习强国”“人民网”等发布信息8篇；在省、市级媒体平台“新华日报”“交汇点”“南京日报”和“南京金融”等累计发布信息23篇；在区级媒体平台“雨花台区人民政府网站”“金陵微雨花”等发布信息55篇，同比都有显著提升。同时，进一步规范做好“雨花金服”微信公众号的运营维护管理，明确信息发布三级审核制度，指定办公室专人负责，强化日常监管，做到新闻动态每月发布4次，今年以来，发布新闻等共43次，累计推送金融新闻、金融政策及我区金融工作开展情况等内容150余篇。

4.关于“行政执法力量薄弱”问题的整改。

一是积极组织未持有行政执法证的在编人员参加“新申领行政执法证人员培训”并参加执法证申领考试。目前，我局10名行政在编人员均取得行政执法证。

二是按照《防范和处置非法集资条例》的要求，及时向区委编委会汇报，申请增加行政执法编制。

5.关于“对防非工作办法不多”问题的整改。

一是加强对12345平台、信访信息、有奖举报等各类平台移交的线索逐条核查，对重点线索实行清单化管理，已建立线索清单；

二是进一步完善新设投融资企业的商事会商工作机制，特别加强舆情分析，对投融资会商企业注册地址进行***核对；7月份以来，对所有会商企业逐家查看网络舆情，且***核对注册地址的真实性；

三是加强与公安经侦部门及专业中介机构的合作，提升风险排查和处置的专业能力和水平，对重点线索，联合公安、市场监管部门现场核查，对部分重点线索，聘请专业机构进场核查。8月份联合市场、公安和园区进场核查风险企业1次，并聘请了专业机构联合信用对风险企业进行现场核查。

6.关于“党风廉政建设目标任务不清晰”问题的整改。

一是加强党风廉政建设专题研究部署。今年以来，局党组两次召开会议，专题研究分析全局党风廉政建设工作特点规律，制定了《2021年雨花台区地方金融监督管理局落实全面从严治党局党组主体责任清单和领导班子成员个人责任清单》，研究部署推进党风廉政建设的工作任务。

二是强化党风廉政教育。采取专题学习教育、通报典型案例、讲授党课等形式，强化党性观念和自律意识，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增强抓好党风廉政建设的责任感紧迫感和自觉性。局党组书记结合党史学习教育内容，为局全体党员干部讲授廉政教育专题党课《悟百年大党中国之治，做忠诚干净担当的新时代金融干部》。

三是强化落实班子成员“一岗双责”责任。班子成员切实将廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对分管科室和人员的岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能出现的风险点，结合要审核的业务工作加强廉政风险防控监督检查，落实好审查把关责任。

7.关于“班子成员缺乏主动作为的担当精神”问题的整改。

一是强化主责主业意识，严格对照我局三定方案工作职责，进一步明确班子成员工作分工。

二是对照市区高质量发展考核指标，制定了我局高质量考核指标推进表，明确责任领导，压实工作责任，并在每月召开行政工作例会上，分别就指标推进工作情况及下月工作打算听取汇报并作出工作部署。

三是加大对我局重点难点工作中新情况、新问题的调查研究，加大服务指导基层力度。在党史学习教育中，结合我局工作职责，深入基层群众充分征求意见，共梳理了11项“我为群众办实事”项目，其中3项列入市区公布的第一批“我为群众办实事”项目。目前，“开展防范非法金融讲座进社区活动”等7项已完成，剩余4项年内将全部完成。同时，加强人大建议和政协提案办结，今年共办理2件人大代表建议和4件政协委员提案回复工作，回复满意率100%。

四是落实谈心谈话制度，在今年的局党员领导干部民主生活会、支部组织生活会、党史学习教育专题组织生活会及巡察整改专题民主生活会召开前，局主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科长及党员之间，均能按要求开展谈心谈话并进行思想沟通，通过开展批评与自我批评，切实提升领导干部担当精神，营造团结干事的良好氛围。

8.关于“工作作风松弛”问题的整改。

一是突出关键点，从领导带头上加快作风转变。充分发挥领导带头作用和示范作用，领导班子成员率先垂范，将改进作风情况作为党组民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，形成群众看干部、干部看领导的良好局面。

二是立足根本点，从制度规范上加快作风转变。进一步抓好党组会上会议题征询机制、新闻信息发布审核机制等工作制度的完善，突出抓好请销假及上下班考勤制度的落实，把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，推动作风建设持续向好。

9.关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改。

一是树立抓好党建是本职、主业、首责的思想，坚持每月行政工作例会党建工作与局中心工作同谋划、同推进。

二是健全党建工作领导机制，2021年，局党组分别研究布置开展党史学习教育实施方案和研究制定“我为群众办实事”项目清单等，确保一年研究党建工作不少于2次，支持和推动党建工作。

三是党组坚持党建工作与业务工作同部署、同考核，将党建工作及“我为群众办实事”项目推进情况纳入局全年工作考核体系，每月开会研究当月党建工作完成情况并布置下月工作计划，推动党建工作与业务工作深度融合。

四是强化党组书记对局党建工作的领导，全力推进“杨振铎英雄支部”创建工作，将发扬雨花英烈精神融入我局各项工作。为进一步发挥党建工作引领作用，经局党组倡议，与驻区24家重点金融机构党组强共同成立雨花台区金融行业党建联盟，在党史学习教育及抗击禄口机场新冠疫情中发挥重要作用，充分彰显党的组织优势。

10.关于“党组会议议事决策不规范”问题的整改。

严格对照局《中共南京市雨花台区地方金融监督管理局党组议事规则》，规范党组会议议事决策流程、执行议事程序中集体讨论和会议表决程序，同时，进一步明确党组会列席会议人员发言要求及表决实行主持人末位表态制要求等。

11.关于“‘三重一大’事项决策程度落实不到位”问题的整改。

规范党组会会议“三个阶段”流程、“一把手”末位表态制度及会议记录格式。会议准备阶段，上会讨论议题充分征求党组成员及各科室意见，由办公室提前在局工作群发党组会拟上会议题报送通知，《党组会拟上会议题报送单》主要内容包括议题名称、议题简要内容及上会依据等。决策时，班子成员充分发表意见，不搞“一言堂”，以保证决策的科学化、民主化。

12.关于“重大事项集体研究不到位”问题的整改。

强化党组主体责任落实。对事关管党治党的重点工作、重大事项、重要安排，及时与区纪委、监委派驻纪检第四组汇报沟通，集体研究解决。在局党组会上，及时组织学习传达了******在党史学习教育动员大会上的***及在庆祝***成立100周年大会***等精神，组织了对“资本市场直通车活动直播推广费”“科级干部调整”“‘7+4’地方金融组织专项核查经费”和“开展《江苏省地方金融条例》集中宣传活动经费”等三重一大事项的集体研究，并邀请派驻纪检第四组参与决策过程监督。

13.关于“党组会议记录不规范”问题的整改。

局党组严格按照《***党组工作条例》，由局办公室在党员中指定一名行政在编人员，严格按照要求做好党组会议记录，确保会议记录中会议议题明显、党组成员讨论发言过程全程记录，并将会议材料归档。

14.关于“大额经费未上会议研究”问题的整改。

一是组织学习《中共南京市雨花台区地方金融监督管理局党组议事规则》，进一步强调议事决策内容，明确将年度项目预算、大额专项资金使用等按要求纳入党组会研究范围。二是即行即改，2021年以来，分别将“资本市场直通车活动直播推广费”“区企业上市服务平台建设项目”“‘7+4’地方金融组织专项核查经费”和“开展《江苏省地方金融条例》集中宣传活动经费”等大额资金使用进行党组会研究讨论决策。

15.关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改。

一是严格执行“三会一课”制度。切实做到每月召开一次支委会、每月组织党员进行理论学习、每季度召开一次党员大会、全年组织4次党课学习，同时指定专人做好会议记录，并认真填写《党务工作记事簿》及《党员活动证》，确保支部工作记录做到实、全、准，使各项活动全貌得以体现。2021年1、2、3季度，在区级机关工委对机关部门各支部《党务工作记事簿》及《党员活动证》填写规范性检查中，我局支部检查取得评分为85分以上较好成绩。

二是对照《区委党组理论中心组学习计划》及《局党组理论中心组学习计划》，结合支部实际，制定支部全年理论学习计划。支部召开了党史学习教育动员会，学习传达区委《关于开展党史学习教育的实施方案》文件精神，并制定下发《雨花台区地方金融监督管理局关于开展党史学习教育的实施方案》，坚持把党史学习教育与中心工作紧密结合起来，与主题教育常态化紧密结合起来，有力有序推进各项工作，引导党员干部在持续学习中不断激发干事创业的精气神。

三是丰富学习内容与教育形式。主题党日精彩纷呈，分别组织支部党员赴雨花台烈士陵园开展清明祭英烈暨重温入党誓词活动、赴高淳西舍村红色教育基地开展“铭记百年党史，重温峥嵘岁月”党史学习教育主题党日活动、赴溧水回峰山烈士纪念碑及红色李巷开展“重温红色记忆”主题党日活动；各类竞答测试积极参与，分别参加区级机关工委组织的百年党史百题竞答活动、“明理、增信、崇德、力行”庆祝建党百年党史知识竞赛等各类党史竞赛活动，并于7月15日，组织全体党员进行******“七一”***精神应知应会理论知识测试，进一步巩固理论学习成果；各类活动主动参加，选派部分党员参加区级机关工委组织的“***南京历史展览”“百年征程·初心永恒—***在江苏历史展”网上展馆及现场参观等活动，组织全体党员参加“学习贯彻******‘七一’***精神专题宣讲报告会”等，帮助全体党员干部更深入地理解掌握讲话提出的一系列新思想、新观点、新论断，进一步推动党史学习教育走深走实。

16.关于“落实组织生活会制度不规范”问题的整改。

一是严格对照组织生活会会议制度，落实七个主要环节工作。今年以来，分别组织召开支部2020年组织生活会和党史学习教育专题组织生活会，两次组织生活会工作台账均做到有会议方案、会议议程、会议发言材料及现场照片等。

二是严格执行党费缴纳标准与规范缴费流程，建立健全党费收缴工作台账，做到收缴及时、账目清晰。2021年全年，共收缴党费51***元，收缴率100%。

17.关于“班子成员之间还需高度融合”问题的整改。

一是加强制度落实。8月23日，局党组召开会议专题研究巡察整改工作，会上明确要求，领导干部要以身作则、以上率下，带头落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度。局党组5名班子成员均按要求抓好落实，不断增强党的战斗力、凝聚力。在9月13日召开的党史学习教育专题组织生活会和9月30日召开的巡察整改专题民主生活会上，5名班子成员自我批评严肃深刻，全面剖析问题和不足，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦问题，开展党性分析；相互批评认真坦诚，相互批评直截了当，不提建议、不说希望，当面锣、对面鼓直言问题，有些还点出了具体人具体事，谈得比较深比较透，通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。

二是加强事前沟通，进一步加强班子的凝聚力和战斗力，发挥集体的智慧和力量，严格规范“三重一大”事项决策程序，办公室在党组会议召开前将每一项“三重一大”事项汇报材料发至局领导班子工作群，充分征求意见、加强事前沟通，形成工作共识。

18.关于“干部队伍业务素质需提升”问题的整改。

一是通过积极参加省、市地方金融监管局组织的全省融资租赁和商业保理行业监管人员业务培训会、全省小额贷款行业发展交流培训活动及全市资本市场风险防范化解专项业务培训等业务培训，进一步提升干部业务素质。

二是着重加强对科以下年轻干部的综合培养力度，通过有计划、有针对性地给年轻干部压担子，切实加强在急难险重任务中培养干部、增长才干，积累应对复杂情况的综合素质和能力。在禄口机场疫情暴发后，积极贯彻执行市委、区委发出的《共产党员向防疫一线报到倡议书》要求，积极发动全体党员干部，选派政治觉悟高、工作责任心强的干部，全力支援江宁区防疫转运人员隔离安置点及我区中风险地区的铁心桥街道凤翔花园4期、凤翔新城1期和景明佳园小区等封闭小区抗疫工作。今年以来，因工作职能调整，原金融发展科科长及两名聘用同志调往区财政局，金融发展科副科长胡媛岚同志提前结束产假主动返岗、积极谋划，克服人手少、任务急的困难，成功组织召开了雨花台区资本市场直通车“春列首发”活动；局党组鉴于该同志表现出主动作为、敢于担当的工作作风，以及良好的专业素质，经研究决定，提拔该同志为金融发展科科长。

19.关于“人岗变动过于频繁”问题的整改。

针对“近两年聘用人员辞职5人”的问题，加强编外人员考核与薪酬的规范化管理，修订完善《雨花台区地方金融监督管理局编外人员考核管理暂行办法》（雨金监发〔2021〕3号），制定《雨花台区地方金融监督管理局编外人员薪酬福利管理制度》（雨金监发〔2021〕4号），全面、客观、公正地考核评价编外人员的工作绩效，每季度组织编外人员工作述职并进行考核评价，进一步完善激励约束机制，充分调动工作积极性，促进各项工作任务顺利完成。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，共计6个问题正在持续整改过程中（含4个基本完成的问题），仍需深化整改。

基本完成整改的问题分别有：

1.关于“与推进金融改革任务结合不够紧密”问题的整改。

紧密结合我局中心工作实际，进一步优化中心组学习内容，丰富、充实有关经济工作、重大金融风险防范化解工作等相关内容，切实提高对标学习、靶向学习精准度。2021年，局党组分别组织了5次安全生产专题学习、组织了《防范和处置非法集资条例》和《江苏省地方金融条例》等法规条例的专题学习；在理论学习中，特别将《中共江苏地方简史（1921—2021）》中第十二章“扛起‘争当表率、争做示范、走在前列’的使命担当”第一节“江苏2035年远景目标和‘十四五’经济社会发展主要目标”等涉及经济工作的部分列为重点学习内容进行集中学习。下一步，将紧密结合即将于12月召开的中央经济工作会议精神，认真组织学习贯彻会议精神，并结合我局工作实际，研究2021年我区地方金融运行形势及重大金融风险防范化解工作。

2.关于“金融风险监管指导不到位”问题的整改。

一是进一步健全完善金融风险防范化解工作机制，通过联合现场检查，现场指导、提高街道（园区）工作人员的风险排查识别能力。8月份联合软件谷现场核查风险企业1家。

二是加强与软件谷、各街道（园区）相关部门以及第三方楼宇物业的合作，将第三方楼宇列入重点排查范围，10月份的业务培训会上，已要求各街道（园区）加强第三方楼宇的风险排查，并与第三方楼宇物业加强联系。

3.关于“廉政风险防控机制有缺失”问题的整改。

一是严格执行“三重一大”制度。局党组召开会议，专题学习局《“三重一大”决策管理制度》与《雨花台区地方金融监督管理局党组议事规则》，进一步明确“三重一大”事项的主要内容及决策程序。

二是紧扣单位职能、科室及个人职责以及重点领域和关键岗位，全面排查廉政风险点，针对性研究制定风险防范措施。全局4个科室共排查出13个廉洁风险点、制定了15条防控措施。切实做到与工作实际结合，严格执行财经纪律，严格资金审批程序，严格执行政府采购程序，严格操作规程，堵塞漏洞，持续做好防范廉政风险工作。

4.关于“指导基层、服务企业力度不够”问题的整改。

2021年以来，在促进金融发展工作上，与市金融局、省股交中心、发改委等部门对接，梳理出新三板和新四板挂牌企业、专精特新企业、独角兽企业、瞪羚企业等优质企业名单，并按区域板块分发到各街道（园区），指导基层单位走访调研，并对优质、有需求企业***座谈，与开发区共同走访亚通橡塑、华士电子、金卓能等专精特新企业，邀请上交所、深交所专家赴3家企业进行深度辅导座谈，共走访区内企业、银行、证券等47家，帮助企业对接券商、律所、基金等金融机构10余次；在加强地方金融组织监管工作上，深入贯彻“监管+服务”工作要求，主动到辖区内地方金融组织走访调研、政策宣传并开展服务，共组织开展17次现场检查、下达整改通知书7次、约谈企业负责人5次。

进一步落实常态化深入基层工作机制，局领导班子成员将深入基层调研作为重要工作内容。今年以来，局领导班子集体到雨花经济开发区近华社区调研座谈，就帮助社区提高防非处非宣传能力、开展帮扶困难党员家庭活动等商议一系列举措。

下一步，将持续做好拟上市重点企业的***走访服务，加强扶持和指导，帮助解决企业在筹备上市过程中遇到的难题，推动企业上市工作健康有序开展。

未完成整改的问题分别有：

1.关于“对意识形态重视度不高”问题的整改。

一是提高政治站位，切实把意识形态工作摆在重要位置。2021年，局党组成立了意识形态工作领导小组，在明确主要领导为第一责任人，全面负责、推进和督查检查同时，明确班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”的要求，抓好分管业务科室的意识形态工作，确保意识形态领域安全。8月27日，局党组召开第19次（扩大）会议，专题研究部署意识形态工作，会上学习了******关于党的思想建设和意识形态工作一系列***精神和《***宣传工作条例》，局党组书记作2021年上半年意识形态工作总结，研究审议了《雨花台区地方金融监督管理局党组2021年意识形态工作方案》和《2021年雨花台区地方金融监督管理局党组意识形态工作任务清单（试行）》等。同时，在今年组织的党组理论中心组学习中，局党组分别组织了******关于意识形态工作的重要论述线上学习及2次意识形态专题学习。

二是局党组坚持理论中心组学习交流研讨制度，深入开展学习研讨活动，全年开展了学习贯彻“七一***”精神、学习贯彻******关于疫情防控的***精神、学习******在西藏考察期间***精神、“四史学习”心得体会学习、学习贯彻党的十九届六中全会精神等专题讨论5次，进一步加强理论武装、提升党性修养。

三是严格落实意识形态工作要求。按时向上级部门报送我局《2021年上半年意识形态工作总结和下半年工作计划》。同时，进一步规范领导干部年度述评。8月24日，局党组召开巡察整改专题会议，会议明确要求领导干部在述职述廉报告材料撰写中，均需按要求单独成段报告抓意识形态工作落实情况。下一步将重点做好领导干部材料内容的审核与把关工作。

2.关于“融资平台作用发挥不明显”问题的整改。

为进一步提升“雨花金服”微信服务公众号平台使用操作性，对融资需求填报方面进行简化，提高融资服务的便捷性和易用性。同时加强平台上原创内容及金融政策的推送，帮助企业了解金融方面最新动态和政策。9月14日、10月12日分别与“雨花金服”入驻金融机构代表南京银行、建设银行以及平台软件开发公司浩鲸云计算有限公司雨花金服平台相关负责人，开会商讨平台升级事宜，形成了初步优化方案。截至目前，公众号关注数为1249人，总浏览量为4.1万次；受理了24笔企业融资需求，帮助企业对接银行、联交所及基金等10余家金融机构。今年以来，共推送新闻等43次，累计推送金融新闻、金融政策及我区金融工作开展情况等内容150余篇，其中原创信息31篇。

三、持续深入推进，确保整改落实常态化和长效化

我局自巡察意见反馈以来三个多月的整改工作，虽然取得了初步成效，但与区委要求相比，与干部群众的期盼相比，还存在一定差距。下一步，我们将以***新时代中国特色社会主义思想为引领，持续深化拓展巡察整改工作，把整改成效转化为推动地方金融工作发展的持久动力。

（一）持之以恒地深化巡察整改工作。按照区委巡察办、区委第一巡察组提出的要求以及局党组巡察整改工作方案安排，坚持标准不变、力度不减，以“钉钉子”的精神，持续深化巡察整改工作。对已经完成的整改事项，抓好后续***问效，防止问题反弹；对尚未完成的整改事项，坚持紧盯不放，力争尽快整改到位；对需要长期坚持的整改事项，在抓常抓长上下功夫，一以贯之地抓好落实，确保所有整改事项均按序时进度全部整改到位。

（二）持之以恒地全面推进管党治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面加强党的建设。持续加强党组织和党员干部队伍建设，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；严格落实全面从严治党“两个责任”，综合利用监督执纪“四种形态”；进一步加大制度执行力度，切实以制度管人理事，提高内部管理水平。

（三）持之以恒地健全长效工作机制。系统总结巡察整改过程中的好经验、好做法，更加注重制度建设，更加注重提升制度执行力，形成更加规范管用的长效机制，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续，真正建立健全起一整套管长远、治根本的制度体系，努力以巡察整改的新成效推进金融工作再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-52884212；南京市雨花台区地方金融监督管理局办公室；地址：南京市雨花台区雨花南路2号；邮编：210012；电子邮箱：270999461@qq.com。

中共雨花台区地方金融监督管理局党组

2021年11月24日