蚌埠市启动2017年全科医生转岗培训项目

　　为提高基层医疗卫生机构全科医学服务能力和水平，加强基层卫生人才队伍建设，近日，记者从蚌埠市卫计委了解到，该市启动2017年全科医生转岗培训项目，全面提升基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，使其达到工作岗位的基本要求，确保到2020年末达到每万名城乡居民有2至3名全科医生的目标。

　　“今年有20人参加全科医生转岗培训，其中2名是中医，培训结束考核通过后将重点安排在乡镇卫生院就医，并兼顾城市社区卫生服务机构。”蚌埠市卫计委科教科负责人杨兴华介绍，近年来该市共培训了700多名全科医生，目前依然在岗的仍有500余人。参与全科医生转岗培训的人员主要来自全市乡镇卫生院、市区社区卫生服务机构，部分来自其他承担基层医疗和基本公共卫生服务的基层医疗机构。“通过加强基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力培养，使学员树立全科服务理念，熟悉全科服务模式，掌握基层医疗卫生服务技术和公共卫生服务规范，成为符合基层全科医疗服务岗位要求的全科医生队伍的一员。”

　　“此次全科医生转岗培训，国家按照每人1.5万元的标准予以补助，根据国家对全科医生培养要求，今后我们还将逐步增大规范化培训的比例，针对基层医疗卫生机构在职在岗人员现状，增加转岗培训人员数量。”杨兴华说，培训内容分为理论培训、临床轮转和基层实践三个部分，蚌埠市第二人民医院和中医院是该市全科医生培训基地。培训将结合实际，按照中、西医类别分别安排到全科医生师资力量强的基地集中培训，充分发挥基地全科师资队伍特色优势，重点抓好临床轮转和基层实践培训的过程管理。采取面授、轮转、远程网络教学等多种方式，提高培训实效。

　　全科医生转岗培训时间为一年，包括理论培训1个月，临床轮转10个月和基层实践基地实践1个月。临床轮转会结合受训人员培训要求，确定4至6个专业科室进行轮转培训，其中，内科4个月(必修)、急诊急救3个月(必修)，外科、妇产科、儿科、传染科、精神科等共3个月(选修)。根据基层医疗卫生服务实际，注重全科诊疗模式和基本公共服务能力培养，提高学员解决问题的能力。“鼓励探索加强疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生见习基地的建设。”杨兴华说。

　　“经过考核，各项均合格的学员，可获得由省卫计委颁发的全科医生转岗培训合格证书。”杨兴华说，除了达到每万名城乡居民有2至3名全科医生外，还要确保全科医生的均衡分布，每个乡镇卫生院均要有合格的全科医生。（蚌埠新闻网记者 陈艳春）