人社局创新活动载体推进廉政建设

为切实加强人社系统党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，区人社局紧紧围绕中心工作，通过开展丰富多样的载体活动，认真落实“两个责任”和“优环境、转作风、抓落实”专项整治工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力转变机关工作作风，不断提高人民群众的满意度,树立人社部门良好形象，形成了人人有责、齐抓共管的党风廉政建设新局面。

大东区人社局坚持将加强廉政主题教育作为特色廉政文化建设的首要环节，灵活运用“学、讲、观、议”等多种形式，开展主题鲜明、内容丰富、全员参与的廉政教育活动。

一是通过集中学习《***廉洁自律准则》和《***纪律处分条例》，学习传达******“七一”***精神、党的十八届六中全会精神及***和上级机关各级廉政工作会议精神，使全体党员干部充分理解和掌握各项廉政规定的具体要求，增强廉洁自律意识和抵御风险能力。

二是通过定期开展廉政讲座，不仅局领导亲自讲党课，而且邀请具有丰富纪检工作经验的纪检干部来到本局为全体干部职工进行廉政知识讲座，介绍廉政工作的前沿动态，使全体同志充分认识到加强党风廉政教育的重要性和紧迫性。

三是通过组织观看警示教育片《我的忏悔》、《避罪无路可逃》和观看“两优一先”典型事迹专题节目《榜样》，组织全体干部职工参观大梨树村、参观***少年读书旧址等活动，引导党员同志在思想上筑起防止腐败防线，自觉做到拒腐防变。通过认真对照先进楷模查找自身差距和不足，发挥基层先进典型示范引领作用，加强基层党风廉政建设，营造团结奋进、弘扬正气的积极氛围。

四是通过广泛开展廉政专题讨论活动，鼓励广大党员干部结合日常工作实际，针对存在廉政风险点的重要岗位，对照自身职能及职责查摆问题。围绕“四讲四有”、“向榜样看齐、做合格党员”等主题开展专题学习讨论。今年征集各类廉政警句共计25条，党员干部撰写心得体会、自查报告、发言材料等共计304篇。