以服务型学前教育新理念为优化营商环境贡献心力量

让优秀企业家“留得住”，让沈北新区幼儿“上好园”，是沈北教育人共同的心愿。为深化教育改革，打造优质营商环境，沈北新区学前教育系统从幼有所育的“需求侧”出发，从幼有善育的“供给侧”发力，创新工作举措，以“四位一体”管理新模式，“服务型学前教育”新理念，不断提高全区学前教育亲商营商服务水平，为沈北新区高质量发展贡献“教育力量”。

一、地位优先

近年来，沈北新区把学前教育摆在更加重要的位置，坚持以政府主导、部门协同、社会参与的全链条管理机制，构建起共建共治共享的高效管理体系。实现了学前教育布局规划超前落实、经费投入保底落实、学前奖补优先落实、帮扶资助精准落实、教育服务尊享落实，全方位保障新区学前教育科学、有序、健康发展。让外来营商人员的随迁子女能够享受和沈北孩子相同的待遇，满足社会和家长对优质学前教育的需求。

二、政策优先

先后出台了《沈北新区学前教育深化改革规范发展实施方案》《沈北新区普惠性幼儿园认定与管理暂行办法》《沈北新区学前教育奖励补助实施细则》《沈北新区学前儿童看护点分类管理实施细则（试行）》等系列文件，制定了《沈北新区学前教育激励基金实施方案》《沈北新区学前教育集团化管理办法》《沈北新区推进3岁以下婴幼儿照护服务实施方案》等管理办法。引进了省政府、朝阳一、文艺二、南京一、哈特蒙等优质学前教育品牌，完善了督学责任区挂牌督导体系建设，全市率先完成看护点分类认定和评估备案，率先实现托幼机构全纳全管，使学前教育管理更到位、办园行为更规范、队伍素养更专业保教质量更优秀，家长评价更满意。

三、保障优先

全市率先列支生均公用经费，率先设立学前教育激励基金，率先高标准落实责任区督学补助经费，全方位提升了沈北新区学前教育工作者的幸福指数和满意度。在疫情防控期间，多项暖心举措助力民办托幼机构渡过难关，积极为民办托幼机构筹措防疫物资，免费发放一次性医用口罩2万余个、免费为1288名教职工进行核酸检测、优先为315名教师接种新冠疫苗。除了“硬实力”还提供软性帮扶，派驻责任督学和骨干教师一对一结对开展帮扶，多股“暖流”汇集，助力民办托幼机构度过生存“寒冬”。

四、入园优先 

在为企业家服务上，沈北新区教育系统始终坚持营造高效、快捷的营商环境，优先落实“沈北新区优秀企业家尊享卡服务事项”，曾有一位优秀企业家到教育局咨询“尊享卡”使用方法，负责人在了解来意后，第一时间为企业家开辟绿色通道，主动与企业家联系并协调相关幼儿园为其子女办理入园手续，使得此幼儿在开园之日顺利完成入园，让沈北的企业家真正感受到在沈北投资兴业有地位、有温暖、有尊严。

五、服务优先

沈北学前教育工作者始终以奔跑之姿奋战在服务民生第一线，用奋斗力量续写新时代沈北的创新史，努力提升沈北师幼的幸福指数，为家长提供更便捷、更透明的家园互动和缴费服务。在市、区营商局的指导下，创新服务模式，依托沈阳政务服务APP积极推广掌上缴费系统应用。幼儿家长非常配合，率先尝试，积极探索，区第一幼儿园家长一举成为了全市掌上缴费成功第一人。继而在区教育局、幼儿园和家长的共同努力下，线上缴费平台在沈北公办园中正式推广，投入使用，切实提升了学前教育服务水平。

优化营商环境，是对企业期盼、百姓呼声的真切回应。沈北新区教育系统将持续发力，坚定教育初心，勇担育人使命，为打造优质营商环境贡献“心”教育、“心”力量，让百姓的心更暖，老师的心更顺，幼儿的心更亮，社会的心更阳光。

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