铁东区就业局采取六再措施落实绩效考核工作

近日，鞍山市铁东区就业局张晓玲局长针对绩效考核工作召开会议。铁东区就业服务局领导班子就加强绩效考核提出了新的要求，以强化软环境建设为抓手，以强化队伍建设、落实绩效考核工作为，对各街道的工作做了进一步部署。

一、进行“再动员、再部署”。 张局长指出，尽管铁东区的就业工作取得了一定的成绩，打下了坚实的基础，但在新常态下铁东区的就业形势更加严峻，就业任务更加艰巨。各街道和部门必须进一步增强责任感和紧迫感,进行“再动员、再部署”，集中精力抓好各项就业工作。

二、做到“再组织再推进”。铁东区就业局工作人员必须在立足本职、规范性地开展工作的基础上，与时俱进、开拓创新。对于已落实并常态化的就业工作做到“再组织再推进”。

三、实现“再督促，再落实”。铁东区就业局工作人员必须坚持以人为本、服务民生的理念，推动铁东区居民实现充分就业和更高质量的就业。各街道和部门必须实现“再督促，再落实”以确保就业工作目标顺利完成以及新的就业政策得以推行。

张局长要求，铁东区就业工作要紧锣密鼓，特别是按限期完成。各街道和部门安排一定要缜密周全，做到“六再”确保万无一失。同时要加强上下沟通，做好各项工作对接，并将责任细化分解，落实到人。