铁西区三项举措做实在职党员进社区

“称2斤肉馅，再来一条大鱼。”在铁西繁荣街道虹桥社区，正在买菜的99岁老人赵德喜的家人兴高采烈地告诉工作人员，听说孙宝江爱心团队要在重阳节当天来给他过生日，老人可高兴了，一大早就催促去买菜，要在当天做几个拿手好菜，款待各位队员。老人所说的孙宝江是繁荣街道虹桥社区的一名在职党员。10月21日，铁西区孙宝江爱心团队工作室开展“浓情重阳节——共贺耄耋寿”大型公益活动，以为99岁老人赵德喜祝寿为契机，向社区居民发放铁西区专门为重阳节印制的“父母关爱卡”，在为老人们送去节日慰问和祝福的同时，号召广大居民学孝道、行孝道，继承和发扬中华民族优秀的孝道文化，积极引领“孝亲敬老”的社会风尚。同时，队员们还发挥各自特长，为老年人免费提供治牙、镶牙，测血压、专业理发等服务。
　　孙宝江爱心团队只是参与铁西区“在职党员进社区”活动的众多党员干部的一个缩影。活动开展3年来，全区机关、企事业单位的3800多名在职党员，采取单位组团和个人就近两种方式到社区报到，根据自身的能力和特长，参加不同服务内容的“铁西区365阳光服务驿站党员志愿者服务队”，认领服务岗位，充分发挥在职党员职业优势和岗位技能，为社区居民提供医疗卫生、民事调解、法律咨询、扶贫解困、清洁环保、未成年人教育等服务，并将服务内容记录在《在职党员进社区 民情日记》中，由社区定级打分，还将居民群众反映的社情民意转达给社区党组织和有关部门。
　　自2013年全市开展在职党员进社区活动以来，铁西区委结合在职党员自身岗位特长和基层实际需要，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展在职党员服务工作领域，通过创新管理方法、创新服务模式、创新载体活动的“三新工作法”，架起了党和人民群众的“连心桥”，夯实了服务群众的最后一公里。
　　管理办法有新招。在职党员进社区本来目的是为了密切党员同群众之间的血肉联系，铁西区委制定下发了《铁西区在职党员进社区管理办法（试行）》。办法中明确了各级党组织和在职党员的责任，建立了评价机制、激励机制和结对共建工作机制，使党员干部的选拔任用与在职党员进社区活动开展的好坏直接挂钩，给广大在职党员划出了红线。
　　服务模式有新意。在职党员进社区活动之初，许多在职党员纷纷到居住地所在社区报到，社区也根据这些在职党员自身的岗位特点安排了服务岗位。区委又制定了区直单位定向联系机制，将全区55个社区与区直单位对接，让这些单位的在职党员直接到工作地社区以“组团式”模式开展服务。这种“居住地”和“工作地”双结合的方式充实和壮大了社区的服务力量，形成了一股强大服务合力。
　　载体活动有新貌。以往的在职党员进社区活动，最大难点就是社区服务岗位和载体活动的设置，有的在职党员进社区报到以后，因为没有合适的服务岗位和社区没有合适的载体平台，导致服务群众显得有些有心无力，英雄无用武之地。针对这种状况，铁西区委结合重大节日这一契机，每年开展系列在职党员进社区服务日、服务周、服务月活动，建立在职党员进社区服务长效机制。先后开展了“九九重阳 关爱夕阳”服务周活动，为社区老年人发放“关爱老人应急联系卡”；春节期间“在职党员进社区”服务月活动，为社区居民发春联；“七一重温入党誓词 我为创城增光添彩”党员服务日活动，号召全体在职党员为创城贡献一份力量；“九九重阳节 浓浓敬老情”服务周，发放“父母关爱卡”等特色载体活动。通过这些特色载体活动，丰富了在职党员进社区活动的内涵，使在职党员有的放矢，为在职党员联系服务群众搭建了平台。