智慧城社区引导劳动者参加培训提升岗位技能促就业
2016年受经济总体下滑影响,一方面部分企业用工量明显减少,另一方面部分行业工资水平下降,制造业普工、服务业人员缺口较大,生产岗位是缺工最严重的岗位。有的企业甚至一年四季都在招聘。中青年员工构成企业员工队伍主体,部分企业反映目前招工渠道不畅。
智慧城社区劳动保障工作站为帮助企业解决用工问题,更好的服务企业与求职者,工作人员将通过宣传引导企业规范用工,建立和谐的劳动关系,帮助企业提高知名度,树立企业良好形象。同时通过宣传引导求职者树立正确的就业观和择业观,“80后”、“90后”是当前企业用工的主体,而人力资源市场这部分求职人员普遍对普工和技术类的岗位不感兴趣,要通过宣传引导他们认清就业形势“先就业、后择业”。
另外,智慧城社区解决就业难的关键是提高求职人员适应工作岗位的能力,为此,要根据企业技能人才需求和劳动者的职业愿望,引导劳动者参加各类培训,提升岗位技能,有效促进就业。要搭建校企合作平台,开展“订单式”有针对性的技能培训工作。