辽阳县创新培训方式提升领导干部素质

　　辽阳县将乡镇党委换届筹备工作与干部教育培训工作相结合，创新培训方式，采取“三餐”式对重要岗位领导干部和青年干部进行为期3个月的集中培训，切实增强了针对性和实效性。

　　“聚餐”——提升必备素质。通过集中授课、集中学习、集中讨论等方式，锻造优秀和谐的干部队伍。一是专题教育聚。为更好地适应新常态、担当新使命和引领新发展的需要，将“三严三实”要求贯穿于学习培训的全过程，切实增强学习培训的紧迫感和责任感，县委书记胡异冲于开课前为所有班次学员进行了一次专题教育，有效增强了领导干部学习的主动性。二是重点课聚。针对党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，******系列***精神，“四个全面”战略部署，领导干部法治思维和依法办事能力提升等领导干部重点内容，通过邀请省、市委党校教师授课、参观模拟、观看专题片等方式集中授课，做到必备知识一起学习、必备素质一起提升，进一步增进各级干部之间的沟通和交流。三是讨论聚。培训期间，定期将各级领导干部召集在一起，要求他们围绕自身工作实际、学习心得体会进行讨论交流，在思想碰撞中互相汲取经验、互相取长补短、互相促进能力提升。

　　“分餐”——增强专业能力。坚持因需施教原则，根据干部不同岗位“量体裁衣”，实施小班化精英式教学。一是乡镇餐。结合乡镇干部的特点，开设新常态下工业经济转型升级、***农村信访工作突出矛盾、农村土地制度改革的方向探索等专业课程，提升乡镇党政一把手做群众工作、做农村工作的能力。二是县直餐。为县直部门一把手专题开设深入推进依法行政，加快法治政府建设，警示教育等课程，通过模拟式、互动式教学，引导其树立为民服务理念，筑牢拒腐防变思想防线，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是青干餐。县委将青年干部培养作为干部教育培训的一项重要内容，县委组织部和县委党校为青年干部量身订制了覆盖面广、层次深、形式多样的培训方案，培训内容包括怎样当好正副职、公文写作、培养创新思维、走进“互联网+”时代等，力求通过培训全面提升青年干部的综合素质。

　　“自助”——满足个性需求。一是课程自助。在深入调研的基础上行，县委组织部和县委党校针对不同年龄、不同工作性质的学员列出学习菜单，列举30余本参考书籍供干部自选研读。对新型工业化、信访维稳、农村经济发展等专业性较强的课程，实行开放式教学，供相关部门机关干部选学。二是师资自助。县委要求授课教师提供全天候服务，随时为学员答疑解惑。将县委党校老师及县内不同讲授人员的专业特点、主攻方向、擅长领域、课程安排及联系方式等信息告知培训学员，便于有疑问、有兴趣、有想法的学员深入学习。三是网上自助。运用“互联网+”战略思维，利用“6+1”信息平台、干部微课堂、干部交流平台等网络平台，开设网上课堂，方便干部随时通过互联网“点菜”，随时“充电”。

***：

相关文章: