人社局认真做好2017年度上半年奖励性绩效工资审批工作

　　按照我市事业单位绩效工资实施办法的有关规定，市人社局5月31日启动2017年上半年事业单位奖励性绩效工资审批工作。

　　事业单位工作人员的工资构成中，绩效工资主要体现工作人员的业绩和效率，分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资2部分。奖励性绩效工资的审批工作较为复杂，政策性强、工作量较大，为切实做好审批工作，人社局从三方面进行着手，做好此项工作。

　　一是提前做好准备工作。市人社局工资福利部门工作人员提前进行通知，要求各单位及主管部门按照具体要求，上报相关要件，对于上半年涉及党政纪处分、人员调配等特殊情况者附以具体说明。

　　二是严格审核把关。市人社局相关工作人员严格按照审批流程，对各单位上报的奖励性绩效工资呈报表与工资数据库进行严格筛查对比，逐人逐项进行认真核算，力求精确无误。

　　三是做好工作衔接。市人社局工作开展前与组织、编制、和财政部门做好沟通交流，审批结束后将第一时间向财政部门报送，力求全市事业单位工作人员及时享受此工资福利待遇。

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