区总工会切实维护劳务派遣工权益

    今年以来，区总工会不断适应形势的需要和企业的需求，突出履行维护职能，切实维护劳务派遣工的建会入会、劳动、经济、民主政治和精神文化等各项权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定。
    积极引导劳务派遣工加入工会组织。根据劳务派遣工工作流动性大、文化水平参差不齐的特点，区总工会印发1000本《维权手册》和《建会工作手册》，加大对《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》的宣传力度，最大限度地把劳务工派遣工组织到工会中来。全区全年劳务派遣工企业建会22家，发展劳务派遣工会员1300多人。
    区总工会在劳务派遣工企业推进平等协商集体合同制度和工资集体协商制度，指导劳务派遣工与企业签订劳动合同，督促企业为劳务工派遣工缴纳养老、医疗、生育、工伤等社会保险，推动社会和企业行政帮助劳务派遣工解决住房、医疗和子女上学等现实问题，构建和谐稳定的劳动关系。
    区总工会建立了领导接待日制度，听取劳务派遣工的意见和建议，对他们反映和关注的涉及劳动合同、加班费、经济补偿和工伤、安全、福利等与切身利益等相关问题，能解决的及时解决，受条件限制，一时解决不了的也做耐心的解释，使劳务派遣工得到应有的尊重，维护了“两会”期间的社会稳定。
    区总工会建立完善培训机制，充分利用各种有利于学习培训、技能培训、技能提升阵地，开展职业技能培训、技能帮带、技能竞赛，技能晋级“四位一体”的素质提升工程。同时，还围绕业绩和贡献，建立包括劳务派遣工在内的技能人才评价选拔体系，以创建“工人先锋号”和各种形式的创先争优竞赛活动为载体，开展了“名师带高徒”等活动，最大限度地激发广大劳务派遣工的劳动热情和创造力，团结带领广大劳务派遣工为全区经济又好又快发展做贡献。

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