浑河湾街道扎实开展能力提升年活动

浑河湾街道根据区“能力提升年”活动要求，把加强干部服务能力建设、改进工作作风、提高办事效率，作为优化发展环境、加快发展步伐的重要抓手，采取“四坚持四提升”的工作办法，努力提升干部的能力素质基础。

一、坚持以理论学习为基础，提升决策能力。采取“线上与线下”“集中与分散”“专题辅导与个人自学”等方式组织街道干部认真学习党的创新理论，贯彻落实各级党代会精神，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央决策部署和省、市、区委工作要求上来。线上主要依托学习强国、微信群等平台组织党员干部在线学习，目前街道机关支部学习强国注册率100%、活跃度90%以上，人均日积分20分以上。线下我街开展了多次集中学习《学习贯彻******在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的***》、学习十九大精神《浑河湾街道“坚定文化自信，大力弘扬爱国主义精神”主题党日》、《浑河湾街道学习***最新讲话精神主题党日》、《浑河湾街道学习贯彻******在中央第三次新建工作座谈讲话精神》。在疫情期间组织了2次自主学习《学习1月26日中央召开的政治局常委会会议精神》和《学习***赴武汉考察疫情防控工作讲话精神》。通过学习引导广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，不断提高党员干部政治水平、政治鉴别力和决策能力。

二、坚持以教育培训为重点，提升业务能力。坚持把能力建设作为干部培训的核心，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，合理安排街道、社区干部参加专业培训，要求参训学员带着感情学、带着问题学、联系实际学，学有所获、学有所成。坚持在职自学、集体培训相结合的方式，提高干部教育培训的针对性、时效性。我街先后开展了《浑河湾街道“疫情下中小企业营销策略调整与规划”主题党课》、《浑河湾街道“奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利”主题党课》，同时多次对社区干事进行低保、垃圾分类、安全生产等方面的集中培训。通过学习引导，帮助广大党员、干部进一步丰富专业知识、提升专业能力。

三、坚持以实践锻炼为关键，提升履职能力。认真落实好干部标准，把选人用人导向要求落实到工作中。坚持在完成重大任务、应对重大事件、招商引资中培养锻炼干部。在创城工作中，我街将每一条街路全部安排机关干部进行包保，要求所有机关干部都沉到社区去，下到街路上去，同时利用周末的时间组织学雷锋清洁沈阳活动，深入各社区劳动，助力沈阳创城工作，保证圆满的完成任务。以此来砥砺品质、锻造作风、增长才干，有效提高了街道干部各方面能力。目前，街道各项经济指标有序推进，“品质社区”建设和垃圾分类工作也取得了一定的成绩，辖区内未发生生产安全和公共安全重大责任事故，城市治理、人居环境明显改善，辖区居民获得感、幸福感、满意度明显提升。

四、坚持以作风转变为核心，提升执行能力。结合“形式主义、官僚主义”“扫黑除恶”等专项整治工作，对发现的苗头问题及时约谈提醒，形成“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态。及时通报违反中央八项规定精神、各类专项整治问题的典型案例，组织街道及社区党员干部收看《浑河湾街道“己身边案，教育身边人”专题警示教育大会》、《<焦点访谈>栏目揭批台湾窃密活动的专题新闻节目》等节目，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，不断鼓干劲、转作风、促实效，提升干部执行力。(撰稿人：程靓雯，审核人：徐阳）