无接触线上招聘云面试安全快捷

　　眼下，正是招聘季，但受疫情影响，本区取消了线下现场招聘活动，用线上发布招聘信息的方式，为企业主和求职者牵线搭桥。不少企业通过线上“无接触式”招聘，实现企业用工和求职者就业的双赢。

　　上海冠华不锈钢制品股份有限公司是崇明一家专门生产不锈钢制品的公司，近期需要招聘磨具技师、自动化机械设计师、电商运营专员等岗位的员工。受疫情影响，公司启动了线上招聘模式，在崇明区就业促进中心的帮助下，通过上海人社App等平台发布了招聘信息，很快就收到了不少求职者的简历。

　　“您好，我收到了您的简历，能不能进行一个简单的电话面试……”上海冠华不锈钢制品股份有限公司人事经理贾有福，通过电话对投简历者进行第一轮面试。

　　接受电话面试的是崇明小伙小陈，自疫情发生后，他被原单位裁员，看到崇明区就业促进中心发布的招聘信息后，马上就投了简历。

　　经过电话、微信等面试后，小陈被成功录用。

　　“之前每年这时候都会有大型的招聘会，可以面对面进行沟通，今年情况特殊，我们都直接通过电话进行第一轮面试，然后再用微信等进行沟通。”贾有福向记者介绍，特殊时期，用线上面试的方式，更安全和高效。

　　目前，上海冠华不锈钢制品股份有限公司通过“无接触招聘”，已顺利招满所需职工。

　　据区就业促进中心相关负责人介绍，今年他们通过上海公共招聘网、就业保障E本通、崇明报、“上海崇明”微信公众号等平台发布企业招聘信息，截至3月10日，已为62家企业发布242个招聘岗位。