区总工会拉开基层工会改革大幕
昨天下午,浦东金杨新村街道总工会第三次代表大会召开,标志着区总工会在街道层面的工会改革大幕正式拉开。区人大常委会副主任、区总工会主席顾晓鸣出席大会。
中央党的群团工作会议召开以来,浦东以排头兵中的排头兵、先行者中的先行者标准在全国率先启动工会改革。今年年初,区总工会发布了浦东工会改革方案,就全区各级工会组织的职能机构等进行了重新定位。
如今,浦东工会改革方案以街镇换届为契机,启动街道、镇总工会的工会换届选举工作,进一步完善条块结合、行业联合、重心下移、全面覆盖的工会组织体系。其中,改革明确了新一届工会代表中的组成,即基层一线人员达到80%以上,工会委员会委员中非公企业工会人员占比40%以上等。
为此,结合基层工会改革,区总工会创新工会队伍的建设结构。目前,区总工会已启动第6批次浦东职业化、社会化工会工作者招聘工作,面向全市招聘80名专职工会干部,不断加强基层工会工作力量。截至目前,累计报名人数达1231名。
据了解,通过这种社会化招聘的方式,区总工会拓宽了基层工会干部来源。“我们从基层企事业单位、社会组织等体制外机构中优先招聘有NGO组织管理、法律调解、经费审核方面经验的应聘者,为街镇工会提供有力的人才队伍支撑。”区总工会负责人介绍,其中,专职干部岗位按照每2000名-3000名工会会员或30家-50家工会的规模配备1名职业化、社会化工会工作者,确保工会工作有人做,能做好。
此外,基层工会改革后,开发区层面的工会力量将得到增强。据了解,针对开发区产业分布广、职工数量多、结构全的特点,区总工会适应职工新情况,确定社会化招聘的近35%人员输送至各大开发区,重点推进与网格化区域管理架构相匹配的工会工作网络建设,在开发区总工会与基层企业工会中增加区域性(行业性)工会联合会层级,而职业化、社会化工会工作者还将担任领导职务。