市人社局一行到杨浦调研劳动关系基层管理工作

　　近日，市人社局二级巡视员、劳动保障监察管理处处长李钢带队一行6人，到杨浦开展夯实基层管理基础工作调研，市人社局劳动保障监察管理处副处长张庆普、执法总队二级高级主办、副总队长鲁庭飞、杨浦区人社局副局长王贵平参加调研。

　　李钢对杨浦劳动关系协调和劳动争议调解“两支队伍”近年来为地区劳动关系和谐稳定作出的贡献给予了充分肯定，他表示受经济下行压力、新冠疫情及“双减”政策影响，劳动关系条线的工作任务越发繁重，也对基层“两支队伍”提出了更高的要求。他希望在下一步的工作中：

　　一是要继续加强基层队伍建设。杨浦要加强对“两支队伍”日常业务培训和新员招录，培养一批素质优、能力强、学历较高的人员，丰富和充实街道协管员队伍，提升基层预警排摸和化解劳资矛盾的能力。二是要继续发挥属地管理优势。杨浦“两支队伍”要结合当前形势加强对区内用人单位日常巡查，进一步从源头预防、现场处置、事后监管等环节优化群体性劳动纠纷的处置工作，加强法规宣传，尽力将劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽。

　　王贵平对市人社局一行来杨浦区调研表示欢迎。他指出，杨浦2004年起成立街道劳动保障监察协管队伍，2019年又根据监察仲裁工作范围，对劳动关系协调员和劳动争议调解员的工作进行了明确分工。“两支队伍”主要承担企业用工信息采集、日常监督和信息录入、群体性事件预警处置、劳资矛盾化解等基础工作，是政府和企业间重要的沟通桥梁，为维护杨浦和谐劳动关系和优化营商环境发挥了重要作用。下一步，将通过强化管理、招录新员、提升待遇等途径，不断提升“两支队伍”的战斗力和凝聚力。

　　座谈会上，监察大队、仲裁院分别围绕基层“两支队伍”的队伍建设、人员构成、薪酬待遇、职能事项及作用发挥等方面做了详尽的汇报。与会人员就“两支队伍”的发展方向、效能提升开展了深入、热烈的讨论。