米易县公安局组织召开队伍思想政治建设工作会

　　   　米易县公安局组织召开队伍思想政治建设工作会

       为全面总结2022年队伍思想政治建设工作，查找短板弱项，安排部署2023年工作，3月24日下午，米易县公安局组织召开队伍思想政治建设工作会。在家党委班子成员、各科所队室、指挥中心部门主要领导及除值班、备勤外的全体民辅警参加会议，会议以视频形式开至各基层所队，副县长、县公安局党委书记、局长 徐浚主持会议并讲话。

        会议从置顶政治练兵、夯基础、磨利刃不断提升素质能力，聚焦难点堵点、下基层、办实事不断整合队伍力量，推进温馨家访、补短板、固防线 提升队伍风险防控能力，持续整治顽瘴痼疾、治顽疾，塑形象 涵养和谐警营生态，开展三大工程、暖人心、聚警心 营造从优待警浓厚氛围，强化创先争优意识、担使命、展作为 营造崇尚争先氛围等六个方面对2022年队伍思想政治建设工作进行了全面总结，

       会议指出：我们队伍的主流和发展势头较好，但对标上级要求，还存在一些问题和不足。一是党建引领方面。重业务轻党建、重形式轻效果的现象还普遍存在，尤其是在最强党支部建设推广上工作思路不广、办法不多，虽然全局已有四个部门荣获全省最强党支部称号，但先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分；二是领导干部方面。个别领导干部抓队伍建设的意识不浓，一岗双责履职不到位，缺乏抓班子带队伍的责任感和紧迫感，对新形势下队伍建设的特点和规律研究不够，导致部分问题屡禁不止；三是民（辅）警方面。部分民（辅）警的思想观念和思维方式不能适应新形势、新任务的要求，世界观、人生观发生偏差，价值观扭曲，人生追求错位，贪图享乐，缺乏自我控制力和约束力；四是队伍管理方面。还存在管理不到位、执行不力、失之于宽、失之于软的现象，使律己不严的民（辅）警有了可乘之机，对违纪违法问题的滋生提供了土壤；五是落实决策部署方面。对市局党委的决策部署，领会不深、执行不力，在遇到困难时，对自身困难强调多。导致县局在部分目标任务中失分严重。

       会议要求：一是要始终坚持政治建警不动摇，将听党指挥的政治本色融入到血脉里。牢牢把握公安姓党根本政治属性，坚持从政治上建设和掌握公安机关，坚决彻底肃清孙力军政治团伙流毒影响，进一步严明政治纪律和政治规矩，教育全警深刻领悟两个确立的决定性意义，增强做到两个维护的高度自觉，确保在任何时候任何情况下都听从******命令、服从***指挥。严格落实第一议题、重大事项请示报告、政治巡视巡察和政治督察等制度机制，推动党的二十大重大决策部署不折不扣落实落地，以实际行动和工作成效体现两个维护。二是要始终坚持作风建设不止步，将实干担当作为最鲜明的底色展现在工作中。坚持严的基调，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任和一岗双责四责贯通，健全全面从严管党治警工作体系。加强基层党组织建设，完善公安机关党的组织体系，深入推进党支部标准化规范化建设，从严教育管理监督队伍，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和公安部六项规定等铁规禁令，持续深化纠治四风，强化监督执纪问责，一体推进三不腐。三是深入贯彻落实新时代党的组织路线和好干部标准，着力建设高素质专业化干部队伍。选好配强各级公安机关领导班子和领导干部，推进领导干部能上能下。加强干部培养锻炼，推进干部轮岗交流和基层实践锻炼，注重在重大斗争中磨砺干部、在急难险重任务中考验干部，特别是从战略性位置抓好年轻干部培养锻炼，有计划地选派年轻干部到艰苦边远地区和关键吃劲岗位，经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，增强斗争精神和斗争本领。四是始终坚持将优待警贯穿始终，着力提升公安机关软实力。积极推动上级关于人民警察职业保障各项政策措施的贯彻执行，推动公安民警工资待遇、警衔津贴、值勤岗位津贴、加班补贴等涉及民警切身利益政策红利落地落实，尽最大限度得到释放。整合各类社会资源。加强统筹协调，为民警及其子女提供更多便利、快捷的服务，全面落实因公牺牲和负伤民警及其家属补助、抚恤等优抚措施，切实解除民警后顾之忧。五是始终坚持因材施教，实现民警履职能力全面提升。按照三能达标工作要求，将实训率、参考率、达标率作为考核评价标准，建立单位和民辅警训练考核档案，注重考核结果应用，让民警及时检视补齐自身短板弱项，进一步提高学习的灵活性、自主性。加大对全局大练兵督导工作力度，充分发挥目标考核杠杆作用，采取月小结、季度考核的方式，强力推进大练兵工作，扩容教官队伍。全面推行民警训练结果与干部人事制度的衔接机制。将训练达标情况与民警任职、晋升、评先评优、公务员年度考核挂钩，与单位年度目标绩效考核、表彰奖励挂钩，充分调动单位组训和民警参训的积极性。六是始终坚持正面引导，全方位展示米易公安现代化建设成果。加强新闻策划，不断创新工作方式，做好互动宣传活动的策划和推广，大力宣传公安工作亮点和取得的成绩。同时，充分挖调动基层所队对宣传工作的积极性和主动性。广泛开展群众性警察文化活动，不断扩大覆盖面、提高普及率，培育民警良好的生活情趣。积极组织开展各类体育竞赛，全力打造米易公安精品赛事，凝聚警心。七是始终坚持三个同步，全面规范警务辅助人员教育管理。进一步健全完善辅警管理制度细则，推动完成辅警层级化管理改革。不断拓展辅警职业发展空间，建立完善辅警分级分类教育培训机制，协同加强条线辅警教育训练，组织开展辅警骨干素质提升专题培训，全面提升辅警管理规范化水平和辅警队伍职业素养。抓牢辅警能力培养，分级组织实施辅警岗前培训和在职培训，进一步强化警务辅助工作应有的基本知识和技能。八是始终坚持精细化建设，着力打造精细高效的干部管理模式。加强政工干部的选拔配备、教育管理，实行定期跟班培训制度，选派责任心强、敬业务实的干部到上级部门跟班学习，不断提升政工部门整体工作水平。加大关心关爱力度，大力选树、及时表彰先进典型，不断增强政工干部队伍的职业自豪感、归属感。持续改进政工部门作风，努力为基层一线减负。全局上下要以此次会议精神，严格落实新时代党的建警治警方针，坚持服务中心、服务实战、服务基层、服务民警，全面加强和改进政治建警、改革强警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警措施，抓好队伍思想政治建设各项工作落实。