人民调解为人民化解纠纷促和谐
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近日,万秀区司法局派出调解员联合万秀区劳动监察大队成功调解了一起工人讨薪纠纷案件,为数十名工人讨回工资120多万元。
据悉,投诉人是防城港某建筑劳务公司雇佣为梧州市某市场修建整改项目进行现场施工的工人代表,2018年初防城港某建筑劳务公司(以下简称承包方)与梧州市某市场发展有限公司(以下简称发包方)签订了《某某市场整改项目工程施工合同》,以包工包料的方式承包该市场的修建整改项目工程,自从施工合同生效开始,承包方便组织数十名工人开始建设施工,工程施工进度有序进行。但自从2018年底接近2019年春节起,在工程未完工未验收的情况下,发包方突然通知停工至今,而工程款也一直未支付给承包方,直接导致承包方一线工人工资被拖欠,累积拖欠工人工资360多万,现投诉人作为承包方工人代表,表示在临近开学季节,要求发包方无论如何须把拖欠工人的工资部分款项支付给工人们,否则承包方工人将集体前来讨薪,从而引起更大的社会矛盾。
而发包方则称,该项目工程已支付300多万元工程款给承包方,剩余未支付的工程款因工程未验收结算,无法确定尚欠工程承包方具体工程款数额。另外,该项目工程通知停工并至今未通知复工,原因在于其公司内部股东涉嫌刑事案件被公安机关调查,导致公司无法正常运转而逼迫停工的,希望承包方及工人代表通过正当的法律途径追讨包括工人工资在内的工程款。 在调解会上,调解员在了解基本案情和听取各方当事人意见后,给予调解意见:一是发包方在未完工的情况下因其内部原因单方停工,导致合同未能继续履行是存在过错的一方,应及时与承包方共同处理好善后问题,特别是工人工资结算问题,以免引发社会矛盾;二是工人代表应积极引导好工人们通过法律途径维护自身合法权益,煽动工人通过集体闹事、非正常上访等非正当手段来讨薪是违法行为。
最后,经过万秀区劳动监察大队和万秀区司法局派出的调解员不懈努力,充分运用情理与法理相结合的方法,阐释相关法律法规和政策,以案说法,耐心分析利害关系,指出在本次工程承包施工合同中各方当事人的权利义务关系、积极处理与消极处理所带来的不同社会效果,最终使各方当事人达成一致意见,在本次调委会见证下由发包方分期支付120万元作为该项目的工人工资给承包方,承包方保证收到该款项后及时发放给施工工人,其余工程未结款,由承包方通过仲裁或诉讼等法律渠道追讨结算。
图为联合调解会现场
“感谢政府为我们排忧解难,辛苦各单位调解员为我们联合组织调解!”该案件的工人代表如是说。就此,一件因欠劳动者工薪引起的矛盾纠纷得到及时有效化解,为付出艰辛汗水的劳动者讨回了血汗钱,诠释了“人民调解为人民”,为平安万秀建设作贡献!(万秀区司法局 程诗华)
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