宿豫招聘会模式推动春风行动提质增效

自今年“春风行动”启动以来，宿豫区人社局以招聘活动为中心，通过与党员冬训紧密合作，将招聘会和不同活动载体对接融合，不但使活动更加丰富多彩，而且大大地提高了“春风行动”活动成效。

招聘会+冬训活动，党员冲锋在前。在“春风行动”过程中，宿豫区人社局日期间，党员干部放弃休息时间，组织企业参加全市大型招聘会，举办万达广场大型招聘会、千鸟园广场天天招聘会、乡镇（街道）巡回招聘会等，每一场招聘会，党员干部亲临现场协助企业宣传招聘信息，宣传惠民惠企政策，接待群众咨询，指导求职者选择就业岗位等。

招聘会+分类培训，提技能增本领。该局与宿迁技师学院等培训机构联合组织开展“送技能”进乡镇、进社区活动，按照“实际、实用、实效”的原则，将课堂搬到乡镇、街道，为有不同培训需求的城乡劳动者“量身订做”培训内容，分类开展就业创业培训，其中技能培训工种主要包括园林绿化、西式面点师等工种。培训采取理论和实操的培训方式为学员授课，培训结束后，对学员进行考核评价，考试合格者将获得相应的技能等级证书。

招聘会+政策宣传，让政策落地生根。今年以来，该局以“春风行动”为契机，搜集整理就业创业优惠政策，除了利用各类媒体进行广泛宣传，同时印刷《宿豫区春风行动政策汇编》，利用春节期间外出务工人员返乡与家人团聚的有利时机，组织人员下乡送岗位送政策，面对面地宣传解读。在做好政策宣传的同时，该局认真落实省、市、区创业扶持政策，对符合条件的人员，发放一次性初创补贴、创业带动就业补贴等各类创业补贴，为创业者提供资金支持。

招聘会+重点帮扶，助力重点群体就业。在“春风行动”过程中，该局与区残联、区退役军人事务局、区妇联、淮海技师学院等单位联合，在全区大型招聘会、千鸟园天天招聘会、乡镇（街道）巡回招聘会、“校园双选会”等活动现场，组织残疾人、退役军人、大龄妇女、高校毕业生等参加招聘会，面对面地宣传解读针对重点群体的各项优惠政策，面对面地推荐就业岗位，指导重点帮扶人员选择就业岗位，推荐参加就业技能培训和创业培训等。

截至目前，组织40多家企业参加或举办各类招聘会40余场，达成就业意向3200多人次；共开展就业创业培训700人余；为59人审核发放惠民创业贷款1135万元。（编辑：王彪审稿：李艺兵审核：邱肖洁）