济高发展股份公司举行企业文化宣贯交流活动

活动上，济高发展股份公司综合管理部代表对公司企业文化核心要素的重点内容进行了介绍与解读；集团企业文化小组宣讲人员作了《组织文化赋能集团高质量发展》主题报告，重点介绍了以党建为引领，践行“激情*笃行”核心理念，强化“自驱型”组织建设、“自燃型”员工培养、文化产业赋能三大阵地，打造“军队、学校、家庭”型团队的企业文化纲领，着重讲解了企业文化赋能组织建设、业务发展、人才培养、《华为管理三部曲》年度学习情况等方面的内容，并就企业文化活动的策划、组织与实施进行了经验分享与交流。

下一步，济高发展股份公司企业文化建设工作将继续坚持高度统一、 注重实效、全员参与、循序渐进、突出特色等原则，围绕集团“诚启未来=激情×笃行”高质量发展方程式，紧密结合公司实际与主业转型发展需要，将集团企业文化贯穿到公司高质量发展全过程、全领域，切实将集团企业文化小组组织的多维度、多元化、多类型的企业文化活动落到实处，充分调动全体员工的主动性、参与性与融入性，以企业文化力赋能人才队伍建设与主业高质量发展。

济高发展股份公司各部门、各单位综合条线相关人员、业务骨干，全体“新笙代”校招生参加了活动。