田阳区纪委监委强化学习培训提升干部履职能力

近日，田阳区纪委监委为提高干部履职能力，开展系列培训、测试活动。

开展党的二十大精神应知应会知识暨办案安全知识测试。通过测试传导压力，以考促学、以学促用，倒逼纪检监察干部自觉查缺补漏，不断强化政治建设，提升业务能力。共有130余名纪检监察干部参加测试。

持续深入开展“学纪法、促规范、提质量”活动。围绕思想政治教育、党内法律法规、纪法实操实训、日常监督检查等内容，通过自办培训班、继续深化“书记讲堂”“主任（干部）课堂”“主业微课堂”“敢壮微讲10分学”等线上线下形式培训，建立常态化政治理论学习机制，持续加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断促进纪检监察干部队伍的规范化、法治化、正规化建设。

邀请专家学者和业务骨干进行业务内容专题授课。围绕党纪法规、信访举报、审查调查安全、案件监督管理、纪检监察宣传等业务内容，进行案例式、研究式、答疑式、互动式、分享式培训，突出培训的针对性和实用性。同时，重点提升新调入、新招录干部和换届后新任乡镇纪委书记的业务素养，通过以案代训、以巡代训、以老带新、跟班轮训等“导师制”“传帮带”模式，使干部高效掌握监督执纪思路、方法技巧，进一步提升履职能力。

坚持业务学习与实战练兵相结合。通过不定期组织知识测试，以考促学，持续传导学习压力，切实让应知应会知识入脑入心，强化结果运用。同时，选送年轻干部到疫情防控、乡村振兴等部门学习和挂职锻炼，让年轻干部深入基层、深入群众，到群众身边发现问题、推动解决问题，不断拓展延伸培训成果。

今年来，田阳区纪委监委共组织开展4次知识测试，举办各类业务培训5期，受训400余人次。选派3名干部到重点项目、艰苦边远山区和帮扶工作联系点挂职锻炼，抽调41名干部参加监督检查、巡视巡察等工作，充分调动了机关党员干部工作的积极性和主动性，不断增强履职能力。

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