左权县四比四亮提升派驻机构工作质效

左权县纪委监委通过“四比四亮”模式，从党建引领、明确责任、业务培训、工作创新等方面入手，整合派驻人员力量，提升工作质态，让派驻监督“探头”更精准。   

比作风，支部亮旗帜。组建两个党支部，将13个派驻纪检监察组纳入其中。定期以支部为单位，通过反思检查、细列问题清单、组织生活会交流等形式，组织派驻干部开展自查自纠，剖析自身不足，明确整改措施，督促改进落实。同时由派驻事业人员管理中心牵头，完善内控机制，制定《派驻纪检监察干部管理制度》，并向被监督单位公开，推进作风转变。　

比担当，干部亮身份。结合重点工作任务，督促派驻纪检监察组找准自身定位，明确工作职责，签订《2019年派驻纪检监察组落实全面从严治党责任书》。同时将《责任书》内容与派驻纪检监察组成员姓名、职务、照片一同向被监督单位公开，做到“亮身份、明职责、勇担当”。   

比学习，培训亮能力。建立2019年派驻纪检监察组年度学习计划，推进全县派驻干部对《中华人民共和国监察法》《***纪律处分条例》等党纪法规的学习和掌握。依托左权县全面从严治党网络学习平台，每周组织开展党规党纪和法律法规知识测试，以考促学、留痕验学，切实提升派驻干部履职能力。   

比业务，工作亮特色。围绕2019年重点目标任务，结合派驻工作实际，推开派驻“九个一”主题活动，涉及廉政教育、第一种形态运用、“三重一大”事项监督等方面。制定任务分解将重点工作责任压实到人到岗，并按季度督查落实情况。年度考核将创新、亮点工作作为派驻纪检监察组年度考评的重要内容，并将特色经验性举措在全县纪检监察机关推广。