宝轮镇三项措施激发村干部队伍活力

一是拓宽选用渠道，为乡村振兴“蓄能充电”。坚持“政治标准放首位，党建引领乡村振兴”的要求，将有素质、有能力的人员纳入村“两委”班子队伍。积极响应市“村党组织带头人学历提升计划”，动员符合条件的村“两委”班子成员报读学历提升班；将大专以上毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人、致富能手等优质人才纳入后备干部队伍，实施“三培养”工程。截至目前，各村共培育后备干部24人，其中，党支部书记后备人才11人。

二是加强作风建设，为乡村振兴“培根铸魂”。在日常工作中，用常态化学习和监督推进干部作风不断提升。利用学习例会开展村“两委”党风廉政主体责任谈话，通过观看警示教育片、违法违纪典型案例通报，教育引导村干部牢记宗旨、廉洁自律，为各项工作顺利开展奠定坚实的思想保障。

三是优化考核标准，为乡村振兴“插上双翼”。结合农村工作实际，将基层服务型党组织创建、党员志愿者服务、党员示范岗、党员结对帮扶等主题实践活动纳入党员干部管理考核标准。今年以来，除部分年迈体弱的和在外务工的党员外，党员参与出勤率达到80%。特别是在疫情防控、人居环境整治、秋防工作、耕地“非粮化”整治、防汛、乡村振兴等工作中，党员同志踊跃参与，发挥了模范带头作用。