夯实组织基础提升党建水平——兴宾区多举措推进机关党组织规范提质扫描

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今年以来，兴宾区以《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》（桂组发〔2022〕5号）为抓手，通过抓实抓细日常管理，不断深化机关党组织规范提质，全面提升基层党组织建设工作水平。

注重强基固本 强化责任落实

该区坚持党员理论武装、督查指导基层党组织常态化，坚持7个“是否”工作法，即责任体系是否完善、五项基础工作是否扎实、书记领航是否深化、议事制度是否健全、活动载体是否优化、创示范是否分步实施、创品牌是否全盘布局等，分组分领域深入基层党组织开展督查指导，及时反馈，督促整改，机关党组织不断强“五基”、促“三化”。

每季度召开区直机关“党建讲堂”，通过“讲堂”形式，指出存在问题和不足，传导党组（党委）书记作为党建第一责任人的压力，促进机关党建工作有序均衡开展。

通过全覆盖、“回头看”等督查方式，不定期到基层党组织了解整改落实情况，对整改成效不明显的，按管理权限约谈党组织负责人；对整改弄虚作假的，严肃批评，并在一定范围内给予通报，取消评优评先资格，强力推动问题整改到位，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

注重体系建设 强化作用发挥

为建强基层党组织战斗堡垒，落实“强优组织”“头雁提升”“先锋培育”行动，该区紧紧围绕党支部换届和党支部标准化、规范化建设、党组织生活质量提升等关键工作，全面摸排区直机关各基层党委、党总支部、党支部设置情况，规范基层党组织设置和党组织委员配备，解决“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题，严格按照基层党组织管理办法和党组织设置要求，根据党员人数、单位隶属关系情况，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则及党组织换届程序，全力推进软弱涣散党组织整治工作，优化区直机关党组织体系建设。

今年以来，已督促指导15个党总支部和29个党支部完成换届选举（补选）工作，其中包括来宾市第二建筑工程公司、来宾市兴宾区市场开发服务中心等改革企业党支部，确保党支部组织生活开展正常。此外，撤销一批“僵尸”党支部，如兴宾区农业生产资料公司、兴宾区日杂废旧公司等6个党（总）支部，进一步优化基层党组织设置，大大提升基层党建治理能力。

注重党员服务 强化担当作为

该区持续开展“单位联系村（社区）、党员下沉村（社区）”行动，60个机关事业单位党组织与4个街道38个社区和24个乡镇村（社区）党组织进行“支部联建”。通过共过组织生活、共解发展难题、共享党建资源等，今年以来机关各党组织共为群众解难题办实事180多件次，走访慰问帮扶困难党员群众108人次，发放慰问金3.8万元。

同时，深化机关企事业单位党组织在职党员“双报到”制度，2152名党员干部下沉到4个街道38个社区和24个乡镇开展党员志愿服务活动，以实际行动支援基层党组织建设和助力乡村振兴等工作，强化党员责任担当，切实发挥党组织战斗堡垒作用，让党旗在一线高高飘扬。

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