发挥科创引领作用打造人才集聚高地

近年来，我区始终坚持人才引领发展的战略地位，以“担使命、挑重担、打头阵”的责任担当，做实做好“高”和“新”两篇文章，实现人才总量、结构、素质、贡献率大幅提升。

大气魄集聚人才。充分利用高新区、自贸片区、综保区、跨境电商综合试验区“四区”叠加优势，深入实施人才强区战略。创新机制聚人才。出台实施“车城英才计划”和17项配套办法，以政策引力激发人才活力，提升创新创业动力，全区人才总量稳步增加，高层次人才队伍迅速壮大，入选隆中人才支持计划数量占全市总量50％以上；围绕产业聚人才。坚持产才融合，实施招商引资、招才引智“双招双引”，近三年新引进高层次人才1044名、人才团队85个、高校毕业生近2万人。比亚迪项目落户高新区，预计将集聚1.1万名技能人才；搭建平台聚人才。举全区之力推进襄阳科技城建设，先后引进院士3人、国家级重点人才计划专家11人、省级重点人才计划专家6人，北航研究院、湖北省航空装备综合型技术创新平台、湖北工业大学产业研究院、湖北汽车工业学院智能汽车产业学院、深兰集团人工智能研究院等相继在高新区落地，与清华大学、华中科技大学、中南大学等31所高校合作，成立8家省级企校联合创新中心、40家市级企校联合创新中心；拓宽渠道聚人才。争取全国第四家“科技领军人才创新创业基地”落户高新区，邀请70余位科技领军人才前来考察，对接高端项目40余个、引进落地18个、运营投产15个。

多举措培育人才。坚持引育并举，着力培育一支数量足、素质高的本土人才队伍。重点人才***培养。有计划分类别遴选一批优秀人才进行针对性、持续性培养，2021年，2人入选国家“万人计划”，1人入选省级重点人才计划，先后组织82名企业高管赴德国开展工业4.0专题培训；技能人才提升培养。紧盯16万产业大军，以工代训6.5万人次，启动产业工人技能提升培训项目，举办培训班119期，培训产业工人5055名，得到全国总工会肯定，《“高新工匠”技能提升培养工程》荣获全市人才工作重点创新项目一等奖；政校企合作订单培养。与襄阳职院、汽车职院、技师学院等签订合作协议，三年招录学员538名，实现“招生即招工、进校即进企、毕业即就业”，做到人才供给“一站输送”。

好生态成就人才。完善服务体系，像服务重点企业一样服务人才，让人才在高新区实现价值、收获幸福。强化保障。始终把人才投资作为效益最大的投资，近三年人才工作总投入达到2.5亿元，2021年采取“无申请享受”方式兑现2850万元人才扶持资金；强化服务。党工委领导班子成员每人联系2名专家，当好服务专员，襄阳人才超市整合资源要素，为人才创新创业提供全过程全要素全方位服务，已成为全省人才超市标杆；强化激励。每年评选10名优秀创新创业人才，每人奖励5万元；2021年高规格召开建区以来首次人才工作大会，评选首届“车城英才”518名；率先探索建立薪酬激励机制，向34名企业骨干和高管人才发放奖励318万元，率先将个人年收入和税收贡献作为评价要素，首批8名企业人才比照享受市级拔尖人才待遇。（组织部　罗丹）