马村镇坚持四个好下好换届先手棋

为确保高质量做好村“两委”换届选举工作，马村镇立足实际，提前谋划、提前摸底、分析研判，做到“四个好”，确保下好“先手棋”，打好“开局战”。

开好会、奠好基，种好换届“责任田”。开好党委会。及时成立“两委”换届选举工作领导小组，明确党委书记为换届工作第一责任人，其他班子成员为具体责任人，统筹督促协调“两委”换届选举各项工作。多次召开镇党委扩大会议研究部署前期工作，深入学习省市关于做好农村“两委”换届准备工作的相关文件精神，确保深刻理解上级文件政策精神，把握方案，做好换届工作的指导员。开好党员会。以党史学习教育专题组织生活会为契机，开好村“两委”会和党员大会，充分理解和掌握村“两委”换届工作的政策要求以及全面推行村党组织书记、村委主任“一肩挑”的现实意义，为村“两委”换届选举工作的平稳进行奠定坚实的基础。

摸好底、点好将，充实换届“人才库”。一是摸准村情。通过“拉网式”全覆盖摸底排查，采取会议座谈、个别访谈等方式，对现任村干部作用发挥情况进行调研，全面掌握村“两委”班子职数、履职情况、是否留任意见、目标人选情况等，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。坚持多渠道从现任班子、村级后备力量、退役军人、致富能人、外出创业人员、大中专毕业生等群体中储备人选，镇党委班子成员包村到人，主动对接，广泛争取在外优秀大学毕业生回村任职。截至目前，摸排有意愿返乡任职35周岁以下全日制本科12人。二是把握民情。镇“两委”换届小组成员由主要领导带队，包片领导、包村干部积极行动，深入18个村逐村开展“四必访”活动，即全体党员必访、“两委”干部必访、老干部必访、后备干部必访，累计走访党员干部800余人。了解掌握摸清“两委”班子整体运行状况、党员队伍及后备干部队伍现状、村情户情民情、党员群众思想动态、党员群众意向人选等真实的第一手资料，引导广大党员群众积极支持、主动参与换届选举工作。三是掌握选情。了解现任干部的心声，全面、客观掌握村干部实际想法，逐村进行班子研判、风险排查，坚持做到把排查工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前，为换届选举工作打好基础。

谈好心、绷好弦，倾听换届“好声音”。一是党委书记逐人谈。党委书记、党委副书记、纪检书记、组织委员采取“走下去谈”和“请上来谈”“集中谈”和“个别谈”结合方式，对有意向人选，向他们宣传解读好政策，鼓励他们勇挑重担，积极作为；对于年龄、身体状况等原因需退下来的人员，从村发展大局出发谈，确保退的舒心、转的安心。二是班子成员具体谈。 包片领导以“四必访”为契机，围绕下一步工作思路和意见、现任干部履职情况、换届人选建议等，深入所包村了解班子履职情况、运行状态、结构特征，包括任期内完成的实事好事，以及现任干部的工作状态、工作特点、工作实绩；还要了解党员群众对下届干部的人选建议、期望。

敲好锣、造好势，打好换届“组合拳”。一是强化宣传。提前开展村“两委”换届政策宣传，通过谈心谈话、入户走访以及微信公众号等多种形式，广泛宣传换届选举相关政策要求，使广大党员干部充分了解换届选举的规定和要求，珍惜自己的民主权利，提高参与选举、支持选举的积极性和自觉性。二是严明纪律。组织开展换届纪律约谈和观看警示教育专题片，提醒督促党员干部和竞选人时刻绷紧依法依纪、严肃审慎这根弦，带头严守纪律，净化换届风气，提升党员正确依法依规行使民主权利的能力，为“两委”换届营造风清气正的良好氛围。（苏慧敏）