陵川县五抓五强整改落实见实效

    第三批学习实践活动进入整改落实阶段后，陵川县立足县情实际，明确整改任务，落实工作责任，做到“五抓五强”，抓项目强经济，夯实发展根基；抓培训强学习，提高干部素质；抓兑现强承诺，解决突出问题；抓支部强班子，推动组织建设；抓制度强管理，建立长效机制。确保科学发展深入人心，整改落实稳步推进，让群众切实感受到学习实践活动带来的可喜变化。
     一、抓项目强经济，夯实发展根基。进入整改落实阶段以来，陵川县在稳定基础设施建设的同时，以生态农业、生态旅游产业和改善民生等一批项目为支撑，加快城乡一体化进程。各乡镇党委以项目带产业、以产业促发展，推进区域经济迈上新台阶。礼义镇为新沙河煤业有限公司、鑫源冶炼450立方高炉、行源建材等新上项目的早日投产创造良好的环境。潞城镇依托区位、生态“两大优势”， 紧紧围绕“当前抓基础，近期抓种养，中长期抓生态”的总体发展思路，引导农民发展种养富民项目。目前已发展到7个村、14栋春秋大棚，1栋日光温室。核桃种植发展到了6500亩。全镇的农民专业合作社由原来的5个发展到了目前的25个，涉及蔬菜、果桑、土鸡、农机、中药材、猪羊等种植、养殖和农业服务等多个行业。四义村充分发挥党员带头作用，产业结构调整取得阶段成效，初步建成了3000亩的野生连翘基地，人均达到10亩，仅此一项，人均就可增收500元。
     二、抓培训强学习，提高干部素质。陵川县坚持把学习培训贯穿活动始终，丰富学习内容，创新学习方式，使广大基层党员干部坐下来、学进去、有收获，并以王彦生、沈浩先进事迹点燃全县党员干部为民、干事、创业的激情。元月以来，县委启动了“农村青年党员培训工程”，对全县45岁以下有一定“双带”能力的农村党员，在杨村乡村干部学校进行了集中培训，使全县45岁以下的农村党员掌握至少1种实用技能。盖城村利用远程教育网络，组织村民定期点播收看农村法律法规、农业实用技术、就业创业实践等相关节目，收到显著成效。全村已培训栽桑养蚕专业技术人员50余人，发展桑园300亩，发展养羊大户2户，养猪专业户3户，蔬菜种植大户15户，建起养蚕大棚6栋，蔬菜大棚3栋。
    三、抓兑现强承诺，解决突出问题。针对在学习实践活动中查找出的农业综合生产能力不高、产业结构调整不快、农民增收缓慢、农村基础设施脆弱、公共服务水平不高等突出问题，各党工委坚持边学边改，边议边改，边查边改，兴办了一批看得见、摸得着的实事好事，让群众真切感受到了学习实践活动带来的新变化、新气象。截止目前，全县各参学单位解决突出问题460余个，为群众办实事好事900余件。苏村煤矿扎实做好对礼义镇韩庄村的贫困帮扶，解决了81户共计162吨煤炭过冬取暖问题，聘请省212地质队对该村石灰岩资源进行勘探，帮扶拓宽改造村公路并建成一个石料场，实现企村可持续发展。陵川三中投资30万元，购置了学生用床200余支，教师办公设备设施80套，学生课桌1200套，装备多媒体教室12个，安装了校园监控系统，校园广播系统，开通了校园局域网，为学校管理和教师、学生提供了学教平台。太和村根据本村信仰宗教的实际，团结协作保稳定，夯实基础促发展，认真研究，周密安排，扎实推进，取得了显著成效。已投资130余万元，安装自来水入户工程600户，完成太和至平居村际公路3.2公里，硬化文化活动广场1485㎡。
    四、抓支部强班子，推动组织建设。加强基层党组织建设是第三批学习实践活动的一项既定目标和任务。为落实好这个目标和任务，陵川县积极探索基层党组织发展的思路和办法，充分利用驻村企事业单位、中介组织的产业带动作用，成立“党总支”，实施党组织联建，书记跨村任职，通过企业（中介组织）带农村、富村带穷村、大村带小村，实现优势互补，共同发展。特别是针对倒排15%的57个“后进村”，各乡镇党委采取“一村一策、结对帮扶、细化指标、星级评定”的办法激励“后进村”争先进位、上等升级，目前，已有23个村的问题基本解决，30个村的问题正在积极解决。 
    五、抓制度强管理，建立长效机制。县委依托“三级联创”以及基层党组织平台，增内力、引外力、聚合力，坚持“废、改、立”相结合，着力建立健全一系列行得通、用得好、站得住的长效制度机制，为实现生态立县、工业强县、开放活县提供持久动力和坚强保障。各党工委都结合本单位实际，建立完善了党员干部学习培训、领导班子集体决策、党员干部监督管理、领导干部评价激励、村级干部考核评价、党务政务财务公开、安全生产以及维稳等一系列有利于科学发展的长效机制。截至目前，全县各单位共出台便民利民措施236个，出台服务发展的长效机制243个。