城区召开学习贯彻在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式上的重要

10月19日，城区召开学习贯彻******在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的***学习交流会，深入学习贯彻*********精神，引导全区各级干部不断提高解决实际问题的七种能力，在全区上下进一步营造想干事、会干事、干成事的浓厚氛围，以过硬的能力本领圆满完成今年各项目标任务。城区区委书记王文全出席会议并作***，城区区委副书记、区长李晓峰主持会议。

王文全指出，******在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上，以“提高解决实际问题能力”为题，为全体学员讲授了十分重要的一课，不仅对年轻干部成长成才提出了希望和要求，更是对我们各级干部的殷殷期望和谆谆教诲，为我们提高解决问题能力、增强干事创业本领指明了前进方向。全区各级干部要提高政治站位，把握形势要求，深刻认识加强能力建设是应对复杂形势的迫切需要，是完成艰巨任务的迫切需要，是推动城区发展的迫切需要，是干部成长进步的迫切需要，要积极提升各方面的工作本领，多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，不怕吃苦、敢于创新，不断提高解决实际问题的能力，在攻坚克难中贡献出最富活力的青春力量。

王文全要求，要勇于刀刃向内，正视差距不足，在检视问题中有效克服能力不足。去年以来，区委坚持把干部队伍建设作为根本性、关键性的任务来抓，响亮提出“让常委楼的灯亮起来”的鲜明号召，发挥以上率下作用；创新实行“台账式管理、答卷式考核”办法，发挥考核激励作用；鲜明树立“实干和担当”的选人用人标准，发挥正面导向作用，通过发挥这“三个作用”，全区各级干部干事创业的积极性、主动性明显提高，但还存在一些差距和不足。各级干部都要有清醒的认识，进行深刻的反思，真正做到直面问题、刀刃向内、认真整改，不断推进自我革命、自我完善、自我提高，实现城区干部能力水平的整体提升。

王文全强调，要真刀真***锤炼，提高七种能力，在大战大考中充分展现能力担当。一要站稳立场、把牢方向，提高政治能力。要牢牢把握正确的政治方向，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，坚决防止嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症。要严守党的政治纪律和政治规矩，做到有原则、有底线、有规矩。要提高马克思主义理论水平，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要求真务实、探求就里，提高调查研究能力。当前，要在深入调查研究的基础上编制好“十四五”规划和国土空间规划，同时，要通过调查研究，全面盘点今年工作完成情况，精心谋划好明年的工作。三要围绕中心、服务大局，提高科学决策能力。要树立大局意识，善于围绕全区中心工作，结合本单位职责，服务于区委的各项决策，主动替区委想办法、出主意。要提高专业素养，作出具备科学指导、符合现实要求、体现群众意见的正确决策。要充分发扬民主，真正实现决策的民主、科学和高效。四要勇于创新、先行先试，提高改革攻坚能力。要永葆改革攻坚的活力，以创造性的工作推进各项改革走向深入。要提升改革攻坚的智慧，要大胆想、大胆试，不失时机深入推进土地制度、行政审批、营商环境等重要领域和关键环节改革，不断争创改革红利。要汇聚改革攻坚的合力，汇聚民意民心民智，加快构建共建共治共享治理格局。要充分运用改革攻坚能力，突出抓好乡村振兴和生态环保两项重点工作。五要严守底线、防范风险，提高应急处突能力。各级干部都要树立底线思维，做好随时应对各种风险挑战的准备。要锻炼应对能力，做到心中有数、脑中有法、手上有招。要健全预警机制，把各项应对措施制定得周详完善。要充分运用应急处突能力，坚决守好疫情防控、重大风险、安全生产三条底线。六要服务群众、团结群众，提高群众工作能力。全区各级干部要坚决站稳群众立场，尊重群众、相信群众，挖掘群众智慧，依靠群众解决问题。要真正了解群众需求，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。在具体工作中，要在做好信访工作中提高群众工作能力，要在推进拆迁征收中提高群众工作能力，要在深化基层治理中提高群众工作能力，要在持续改善民生中提高群众工作能力。七要紧盯目标、全力冲刺，提高抓落实能力。当务之急，要狠抓重点指标，核心是经济指标，必须下非常之力、用非常之功，紧紧扭住固投和三产服务业这两个重点，深挖存量、培育增量、应统尽统，坚决完成经济增长目标。要狠抓重点项目，争取形成更多有效实物工作量，为经济发展提供硬支撑。同时，要做好项目谋划、手续办理、资金申请等工作，保障项目高效推进。要狠抓重点工作，逐条对照年初制定的重点工作台账，对完成序时进度的持之以恒抓提升，对不达序时进度的全力以赴抓赶超，确保完成全年工作任务。全区各级各部门和各级领导干部特别是“一把手”都要以上率下、狠抓落实，“不找借口，只找办法”，“不怕困难，只破困难”，不折不扣完成全年各项目标任务。

王文全指出，年轻干部是城区事业薪火相传的有生力量，是全区干部队伍永葆生机活力的源头活水。要珍惜青春韶华、练就过硬本领，勇担时代使命、埋头苦干实干，在“建好会客厅、勇担排头兵”的征程中当先锋、打头阵，在蹚出转型发展新路的实践中建新功、写华章。区委将一如既往地把发现培养选拔优秀年轻干部作为战略之举、固本之策，为年轻干部成长进步创优环境、多给机会、多压担子、唯才是举，各级党（工）委（党组）要从城区事业后继有人的政治高度，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用心用情、抓紧抓好年轻干部的管理、培养、选拔工作。组织部门要进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，注重在斗争一线识别干部、培养干部、选拔干部，坚持以实绩论英雄，完善容错纠错机制，为敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，解除大家的后顾之忧。

王文全强调，城区各级领导干部特别是年轻干部，要积极投身到城区高质量转型发展的新征程中，起而行之，勇挑重担，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，通过不断解决问题、化解难题开创城区各项工作新局面，在转型发展上奋力蹚出一条城区新路来。（供稿：城区新闻中心）

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