山阴县恰当其时举办乡镇换届后新调整领导干部任职

　　为加强换届后新一届乡镇领导班子建设，锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，经过精心谋划，山阴县在乡镇换届结束后，第一时间组织了乡镇换届后新调整领导干部任职培训班。

　　4月19日，培训班正式开班，山阴县委书记王世杰同志出席开班仪式并讲话，县委常委、组织部部长舒晓海同志主持开班仪式。这次培训班旨在帮助新调整干部尽快进入角色,提升政策业务水平和履职尽责能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，奋力谱写打造“灵秀古城”、建设“新韵山阴”新篇章，奠定全面建成社会主义现代化强县的坚实基础。

　　山阴县在这次的乡镇换届中导向鲜明，特点突出。打破“隐性台阶”，以“破格”选用干部实现全县工作“破题”。一是干部结构实现年轻化，乡镇党政正职平均年龄39岁，比换届前下降近3岁，班子成员中35岁以下的占比达到33%；二是干部能力达到了专业化，班子成员中大学学历95名、硕士研究生学历11名，分别占比73%、8%；三是突出基层一线，新提拔的13名党政正职中，直接从乡镇任用了12名，1名从机关选任的也有6年的基层工作经验；新提拔的38名乡镇副职中，从乡镇选用了34人。

　　此次培训重点突出，针对性强。在课程安排方面，聚焦***新时代中国特色社会主义思想，分专题、分领域安排课程，涵盖了党史学习教育、乡村振兴、基层党建、城乡基层社会治理等方面的内容，主题突出、内容丰富；在师资配备方面，讲授人员层次高、来源广，既有全省著名专家教授，也有相关部门的领导同志，增强了讲授内容的权威性、实效性；在教学形式方面，除课堂讲授外，还安排了交流讨论、专题测试等形式。

　　此次培训要求严格，注重实效。注重应用理论“解题”，要求乡镇领导干部作为农村工作的“带头人”，在新的岗位上常想组织为啥选我、要如何回报、能干点什么，把心态调整好，把目标确定好，把着力点选择好，把注意事项把握好，不断取得新成绩、作出新贡献，以实际行动来回报组织的厚爱、厚望，向县委及全县人民交出一份满意的答卷。

　　培训班为期3天，除乡镇领导干部外，部分驻村帮扶干部、大学生村官参加了培训，共计150多人。

　　供稿：山阴县委组织部

　　编辑：张冬梅