全市人力资源社会保障重点工作推进会议召开

7月24日上午，全市人力资源社会保障重点工作推进会议召开，主要任务是贯彻落实全省有关会议精神，总结工作，交流经验，研判形势，安排部署下半年重点工作任务，确保圆满完成各项年度目标任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话，局党组成员、副局长王君川主持会议。会上，局党组成员、市人力资源社会保障服务中心主任李明，市人力资源社会保障服务中心一级调研员余永忠，局党组成员、市劳动保障监察支队支队长王兆海，分别围绕各自分管领域就有关工作进行了安排部署；同时，会上书面印发了各县区经验交流等材料。

会议指出，今年以来，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，突出主责主线，强化使命担当，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，全市人力资源社会保障各项工作都取得了新成绩、新进展，就业形势总体稳定，社会保障更加有力，人才服务发展更加成效，和谐劳动关系基础更加牢固，系统行风建设提速增效，各项目标任务实现了“时间过半、任务过半”，为服务经济社会发展发挥了重要作用。

关于下半年工作，会议要求，要紧盯考核任务，守住工作底线，着力在7个方面上求突破、见成效。一要聚焦考核引领，盯紧盯实各项考核任务。坚持问题导向、结果导向，紧盯全年目标任务和考核指标要求，以“纲举目张、执本末从”的思路统揽全局，强化执行、狠抓落实，闻令即行、马上就办，做到指标要吃透、推进要得法、协调要到位，务求工作出成果、见实效，确保圆满完成各项考核任务。二要聚焦就业优先，全力以赴保就业稳就业。继续把保就业稳就业作为首要任务和头等大事，突出抓好政策落实、保重点群体就业、创业带动就业、加快职业技能提升、做实全方位公共就业服务等工作，全力保持就业形势总体稳定，确保年内实现城镇新增就业9万人以上，城镇登记失业率控制在4％以内。三要聚焦全民参保，健全多层次社会保障体系。持续深化社会保险制度改革，完善基金风险防控机制，不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，着力抓实社保精准扩面、推进社保制度改革、确保足额支付各项社保待遇、防控社保基金支付风险等工作。四要聚焦人才引育，积极打造人才集聚新高地。围绕全市经济社会发展大局，坚持“引”“育”并举，提升人才服务水平，重点在深化事业单位人事制度改革、推进职称制度改革、突出高技能人才培育、加强人才引进服务等方面上狠下功夫抓落实。五要聚焦权益维护，着力构建和谐劳动关系。以提升治理效能、保障劳动者权益为目标，坚持标本兼治、综合施策，着力防范风险，化解矛盾，促进企业与职工的和谐同行。强化根治欠薪，力争实现农民工工资基本无拖欠；强化劳动关系多方调处，最大限度消除不稳定因素；强化劳动争议化解，推进实现劳动争议仲裁调解源头把控、多元调处。六要聚焦行风建设，打造人社惠民利企服务品牌。以打造服务品牌、提升服务质效为目标，持续深化人社领域“放管服”改革，稳妥推进优化服务再提速、办事流程再简化、信息化建设再提升、一窗受理再扩容，进一步优化服务，简化流程，不断增强人民群众获得感和满意度。七要聚焦自身建设，推动人社事业高质量发展。要知责于心、担责于身、履责于行，以“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，在“稳”的前提和基础上，奋力求“进”，带着党性抓落实、增强本领抓落实、形成合力抓落实，高质量完成全年目标任务。

市人社局领导班子成员，副县级以上领导干部，实职正科级干部；各县区人社局长，分管就业、社保工作的负责同志参加会议。