西峰区采取四项举措以党建助力脱贫攻坚

今年以来，西峰区坚持将基层党建与脱贫攻坚深度融合，多维度激发基层党建活力，充分发挥基层党组织在农村发展、农业兴旺、农民致富中的堡垒作用。

一是加强队伍建设聚合力。大力实施“好人治村、能人强村”战略，通过“选、挑、换、配、留、派”等措施，先后将589名政治素质好、致富带富能力强、群众认可的优秀人员选配进村“两委”班子，进一步选优配强了党建助力脱贫攻坚的骨干力量。

二是加强组织建设夯基础。新建改建李岭、冉李等村级活动场所14处，创新植入村史馆、乡愁记忆馆等具有正能量的元素，增强了村民的文化归属感。建立健全村级办公经费和村组干部报酬正常增长机制，村干部年报酬增加到2万元，组干部年报酬增加到3600元，村级办公经费提高到2万元，充分调动了村组干部工作积极性和主动性。

三是加强教育培训强能力。大力实施能力素质提升工程，采取集中培训、赴外取经、交流互鉴等方式，组织村党组织书记、大学生村官、第一书记进行学习，提高了引领群众脱贫致富的能力和水平。全面推行党员“1+N”帮带模式，带动发展苹果、樱桃等基地18处6800多亩，建成规模以上养殖场13处，为4865名群众创造了就业机会，人均增收6800元，帮助677户2663名贫困群众实现稳定脱贫。

四是加强制度建设提水平。健全和落实村干部“小微权力清单”、经济责任审计、四议两公开、双述双评等制度，强化监督管理，规范权力运行，有效预防了“小官蝇贪”的现象。建立了区、乡、村三级便民服务平台，落实驻村干部和村干部坐班制度，帮助群众解决生产发展和上学、看病、就业、养老、住房等实际困难，打通了联系服务群众“最后一公里”。