严把村两委换届关

2018年，是村（社区）两委集中换届年。村（社区）两委换届工作，不仅直接关系到党在农村的执政基础，也关系到乡村经济社会发展，关系到党群干群关系，是决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴和建成全面小康的一件大事，严把村两委换届各种关口，显得尤为重要。

严把选人标准关。村两委换届应坚持德才兼备，将政治标准放在首位，村两委候选人应具备三有三能，村党组织书记候选人应具备双好双强，社区两委候选人应具备四有，社区党组织书记也应具备相应的双好双强。同时，应杜绝不宜继续担任村（社区）党组织书记和不得作为村（社区）两委成员候选人的情形出现，严格落实村民委员会成员之间的回避制度。

严把选人渠道关。对村两委成员特别是党组织书记，应坚持好中选优、优中选强的原则，拓宽本村人员选拔、外出人员引回、县乡选派聘请等渠道；对社区两委成员特别是党组织书记，要注重从社区各类组织中的党员负责人中选拔，或居住在本社区退休人员中聘请。为适应城市基层治理需要，应全面推行社区党组织兼职委员制度。

严把选人机制关。认真落实村（社区）两委成员候选人县级联审机制，全面推行村（社区）党组织书记县级备案管理机制，实行县（市）委主导、县乡联动，注重研判、比选、联审和考察等环节，对村（社区）两委成员尤其是党组织书记人选质量全程把关。

严把职数结构关。按照精干高效原则，从严控制村（社区）两委班子职数，一般控制在3至5人，要统筹考虑易地扶贫搬迁安置点社区管理人员进两委班子。同时，继续全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任一肩挑，积极推进村（社区）两委成员交叉任职。

同时，要严把村两委换届时间关和质量关，突出治穷选能人、扭住治乱选强人、聚焦振兴选贤人、着眼小康选硬人，不仅要让村（社区）两委换出新成员、新面孔、新血液，更要换出新作风、新思想、新作为、新气象，开启全州脱贫攻坚、乡村振兴、绿色崛起和建成全面小康新征程。

责任编辑：刘婉茜                

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