高新区着力打造人才洼地
上月27日,高新区与新聘专业人才集中签订合同并现场座谈,深入了解新聘人员的工作、生活情况,为新聘人员解忧除困。据悉,市高新区一直致力于人才队伍建设,以改革的姿态和开放的胸怀面向全国,招人才、用人才、留人才。
此次专业人才选拔按需设岗、按岗招人,针对性强、专业化程度高,笔试、面试、体检、考察、公示、培训六个环节,环环紧扣岗位需求,层层筛选,严格把关,从众多应聘者中精心选拔出城市规划、工程管理、招商引进、商贸物流、财政金融、计划统计、计算机技术、公文写作、公共管理等方面人才。
对于党员,高新区领导直接“压担子”,让其进入中心工作;对于非党人员,大胆启用。由于此次新聘人员基本都有多年工作经验,能力强、专业牢、素质好,与岗位符合度高,培训后能迅速上岗,快速进入角色,积极参与各项工作,已成为建设高新区的新兴力量。
对选拔引进的各类人才,高新区采取聘用制管理,将其薪酬纳入财政经费预算,提供机关事业单位在职干部职工同等工资福利待遇,并免费提供宿舍,解决其后顾之忧,使人才“留得住”。