我区招贤纳智频出新招

　　9月11日，我区首次组织举办引进专业人才报考人员“荆门高新区·掇刀区行”活动，32名来自全国各地的报名考生参加了当天的活动。通过活动，进一步增强了报名考生对我区经济和社会发展情况的了解，吸引优秀人才到我区干事创业。这也是我区创新人才引进方法的一项具体举措。

　　为深入实施“人才强区”战略，加快主导产业发展，为打造荆门发展核心增长极、顺利实现“两个率先”目标提供坚强人才保障，今年我区面向全国引进20名紧缺急需专业人才，涉及车辆工程、自动化、新能源新材料、生物医药、循环经济等方面，并对于引进的具有正高职称人员、行业领军或知名企业高级管理人员等给予安家补贴及薪酬补贴及一次性奖励等各种不同的“大红包”。其中，“安家费”的补贴最高达30万元，一次性奖励最高达12万元。

　　同时，坚持“重才、聚才、用才”并举，构建以发展为目标、项目为核心、企业为主体、产学研相结合的科技创新体系，积极引进两院院士为全区创新发展、跨越发展提供高端智力和科技人才支撑，着力打造区域性科技人才创业特区和高新技术聚集高地。目前，全区共建立院士专家工作站9个，其中引进建立了王佛松、陈勇、陈芬儿和瞿金平等4个院士专家工作站，还有尹伟伦、张启发、傅廷栋、方智远、盖钧镒5家市直院士专家工作站在掇刀挂牌运行。

　　此外，为吸引青年大学生创办企业、领办新型农业经营主体，满足人才创新创业的个性化、多样化需求，依托区行政审批局创建“人才创新创业超市”。整合全区人社、教育、团委、妇联、科技等部门资源，辐射全区百盟慧谷、人民万福、九派通众创空间、大学生创新创业园等各类双创载体，采取“需求事项集中受理、职能部门统一对接、办理结果***落实”的服务模式，按照“一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”的服务标准，为各类创新创业人才提供“全过程、全要素、全方位”的服务。

　　据统计，自2011年以来，全区共举办事业单位公开招聘4次，招录工作人员134人；举办乡村教师招考6次，聘用教师148人；在“招硕引博”计划中，引进高端人才24名；吸纳创办实体经济的青年大学生共276人，返乡创业青年大学生216人。（李陆荣、廖伟）