鄂城区三微服务管理流动党员

                   今年以来，鄂城区积极发挥新媒体优势，探索实施“三微”措施服务管理流动党员，有效***流动党员联系难、管理难、教育难等问题，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。
　　搭建“微平台”。充分利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，采取逐户***走访的形式，全面掌握全区外出6个月以上的流动党员基本信息，建立健全流动党员个人档案做到“八个掌握”，即掌握党员基本情况、掌握外出时间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系方式、掌握党费交纳情况、掌握平时学习情况、掌握思想动态。在此基础上，以微信群为主要载体，全区各乡镇（新区、开发区）建立106个流动党员之家微信群，充分发挥微信的功能优势，通过微信群组织开展支部主题党日活动、集中学习、民主议事等，开辟了流动党员即时学习、广泛交流、互促进步的新平台，确保流动党员不“失联”。
　　严格“微管理”。该区结合实际制定了《流动党员微信群操作指南》和《流动党员之家管理制度》，明确一名村支委委员或大学生村官、“第一书记”管理微信群。明确“四个一”的发布内容，即每周发布一次党员自学材料；每月组织流动党员线上参加一次支部主题党日活动；每月组织群内党员围绕民主议事或村级发展开展一次建言献策；每月组织群内党员开展一次学习测试。严禁流动党员微信群组织学习、讨论、交流、服务以外的活动，进一步从专人管理、发布流程、纪律要求等方面加强管理，确保全区106个流动党员之家真正成为800余名流动党员的政治生活之家、学习成长之家。同时，加强痕迹过程管理，确保流动党员微信群工作可检查、有实效。
　　优化“微服务”。在充分发挥流动党员微信群教育学习功能之外，定期开展党员交心谈心、建言献策、创业就业服务、健康咨询、法律援助等各类活动。如利用微信群，发布《流动党员须知》、《致流动党员的一封信》，告知其在外要注意人身安全、遵纪守法；开展“微信谈心谈话”活动，组织流动党员通过“群聊”、“评论”等方式进行互动交流，相互交换信息、共享致富经验，并积极为村级发展规划、产业推进、精准扶贫等重大事项建言献策；同步架起流动党员与家乡、亲人的“连心桥”，通过微信群告知家人情况，帮助流动党员解决在外工作中遇到的难题和家庭困难。通过这些实实在在的“微服务”，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖，增强流动党员的归属感。
　　记者 余蔓 特约记者 刘荣