区人社局速调解快裁决促和谐
本网讯(通讯员杨思琪)点军区人社局坚持强化源头治理,对劳动者和用人单位实行合法权益双保护,公正及时解决劳动人事争议纠纷,不断优化劳动力市场营商环境,促进辖区劳动力市场和谐稳定。2021年,劳动仲裁共受理劳动争议案件85件,调解结案***件,案外调解120件,调解率89.8%,位列全市第一。
重调解,提升纠纷化解驱动力。点军区人社局始终坚持调解为主、裁决为辅的办案原则,不断强化案前调解,将调解关口前移,积极促成双方当事人达成和解。推动基层调解组织规范化建设和企业调解组织建设,点军区各乡镇(街道)均设立基层调解组织,配备专业调解员24名,实现六统一、五上墙。探索成立劳动争议人民调解委员会,并入全区大调解格局,发挥人民调解优势,分流化解劳资纠纷,快速解决劳动人事争议。
广宣传,走好矛盾预防先手棋。结合千名仲裁员进万企送法进企业等活动,加大法律法规政策宣传力度,提高企业依法用工意识。今年一季度,区仲裁员深入金牛押运公司、碧桂园物业公司等13家企业精准帮扶,针对用人单位在合同签订、社保购买、工伤赔偿及福利待遇等劳动争议热点问题,及时答疑解惑。开展以案释法活动,讲解劳动人事争议典型案例,以案说法、以例明理,指导当事双方依法理性维权,帮助企业化解纠纷10余起,有效维护企业和职工合法权益。
多举措,强化仲裁服务高效能。创新仲裁工作模式,积极开展要素式办案,压缩庭审时间,精简裁决文书,实现快立、快审、快结;围绕仲裁廉洁化、责任化,开展仲裁员宣誓及五亮活动,强化劳资纠纷处理公正性、透明度;上线云+要素式劳动仲裁申请系统,引导劳动者通过微信小程序填写要素式电子仲裁申请书,符合条件的申请,努力做到一次不用跑就完成立案;同时,开设流动仲裁庭,主动将仲裁服务触角延伸到社区、企业及矛盾发生的基层一线,方便群众维权,减轻当事人诉累。