县城管局四步曲抓系统年度大考

    本网讯　　为了全面总结系统2015年度城市管理各项工作，肯定成绩，查摆问题，更好部署2016年全局工作，县城管局成立局考核工作组，坚持公正、严谨、竞争、团结原则，对局属各单位综合目标、财务和党风廉政建设等工作，进行了年度大考。

　　一是集中听取汇报。该局考核组按照局年初与局属各单位签订的综合目标责任制、党风廉政建设责任制，认真听取局属各单位综合目标、党风廉政建设和财务工作情况汇报。二是查阅资料。考核组围绕被考核单位与局签订的2015年各项工作责任制，按照痕迹管理要求，逐项查阅资料，分项现场给出考核得分，由被考核单位负责人和考核组成员签字确定。三是个别座谈。从被考核单位提供的班子成员、中层干部和一线职工名册中，随机抽取3人进行单独座谈。座谈内容主要围绕综合目标责任制完成情况、党风廉政建设及财务工作情况展开，征求座谈对象对被考核单位及该局党组的意见和建议。四是考核打分。综合目标责任制、党风廉政建设和财务工作总计600分。考核组成员按照各自分工，根据听汇报、看资料和座谈情况，公平公正的给出单项得分，分类分单位汇总考核结果。

　　据悉，该局党组将按照年度大考综合结果兑现局属各单位综合目标管理责任制。