长阳民政局机关作风十变

　　本网讯　　今年以来，县民政局党委认真贯彻落实县纪委十二届六次全会精神，加大作风建设力度，围绕三治（治庸、治懒、治散）、三查（查作风、查纪律、查效能）的要求开展治庸问责，成立了以局党委书记、局长任组长的领导小组，制定了实施方案，明确了目标任务，落实了可行措施。通过自查自纠和征求意见，认真落实整改措施，部分党员干部职工存在的不思进取、自由散漫、能力平庸、事不关己、怕苦怕累等不良习气得到了有效纠正，带来了机关作风的十大变化。

　　一是人变精神。通过强化学习教育培训和开展振奋精神才能干好事业大讨论活动，认真整顿了少数党员干部职工思想消沉、精神萎靡等混日子的倾向性问题，形成了人与人之间、股室与股室之间、二级单位与二级单位之间比精神状态、比工作业绩、比廉洁自律的良好精神风貌。

　　二是物变整洁。针对机关办公场所不够卫生、文件堆放不够整齐、办公用品不够干净等脏、乱、差现象，积极开展整改，强化督办检查，追究股室或二级单位负责人的责任，确保了公共场所和物品的整洁卫生。

　　三是纪律变严。上班迟到早退、上班时间做与工作无关的事、自我要求不够严等问题，曾经是局机关少数干部职工的坏毛病，通过抓住具体事实开展批评教育、举一反三剖析追究，全体党员干部职工在思想上树立了牢固的防线，明确了最基本的底线，认识了绝不可逾越的红线，遵纪守法的意识大大增强，严于律己的观念深入人心。

　　四是责任变大。事不关己、做一天和尚撞一天钟、被动应付、无责任感、无大局观、无主人翁意识等现象在少数干部中较为突出，归根到底还是一个责任性不强和为民意识不浓。通过强有力的整改，使全体党员干部职工进一步增强了责任感，形成了首问负责、分工负责、各负其责、责任追究的生动局面，责任意识明显强化。

　　五是态度变好。少数干部存在漠视群众、服务态度差、服务及时率不高、办事推诿、厌烦群众来访等现象。整改后，普遍改善了服务态度，做到了耐心听取群众陈诉、认真解答群众疑问、及时解决群众困难，增进了与群众尤其是弱势群体、特殊群体、优抚群体之间的朴实情感。

　　六是效率变高。执行力不够高、工作效率较差等问题是少数党员干部存在的一个老问题，是干部队伍作风拖拉的极为不良现象，也是影响民政事业发展的最大障碍。经过整改，使全体党员干部重新认识了办事效率差的严重危害，认清了自身存在的种种表现，落实了改进措施，做到了提速增效。

　　七是程序变优。工作规范化较差在少数干部中也较突出存在，主要表现出工作程序不够规范。为此，组织专班对照民政各项业务工作的政策规定和要求，健全完善了工作流程，优化了工作方式，做到了方便、快捷，提高了规范化管理水平。

　　八是管理变硬。结合民政系统干部队伍作风建设存在的种种问题，根据整改情况，局党委及时完善了各项管理制度，如首问负责制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、公务接待制度、公车管理制度、作风建设十个严禁规定等一批行之有效的制度。在此基础上，组织干部职工集中学习，掌握制度的意义和内容。从现阶段运行情况看，机关各项管理工作由软变硬。

　　九是支出变紧。民政事业费分配使用是民政部门必须毫不含糊的一项重大职责，加强民政资金管理也是保护民政干部、减少资金管理使用风险的一项重大措施。在作风建设中，局党委狠抓资金分配使用监督管理，各项支出严格按照程序审批，大额度支出实行党委民主决策，各项支出紧抓严管，确保了更加规范。

　　十是考核变细。作风建设是一项永恒的主题，局党委为了全方位快节奏抓好作风建设，细化了检查、考核、评比办法，成立了督办检查和考核专班，实行定期与不定期相结合的检查考评。对于发现的违背作风建设规定的行为公开曝光，并给予责任追究。