白洋镇白洋镇加强农村团干部队伍建设

　　本网讯 为切实优化村团干部培养渠道，确保村团干部健康成长，为村两委班子后备干部充实力量，白洋镇进一步加强农村团干部队伍建设。

　　一是 建档。根据干部标准，经群众推荐、组织考核，与组织部门联合建立起农村团干部人才档案。同时，对入档团干部建立个人工作和廉政档案，实行动态管理，每年对后备干部进行民主测评，满意率达不到70%的予以辞退。

　　二是压担。镇委下发文件，调整了8个村共8名团支部书记，选好配强了各村团书记，并作为村后备干部进行培养，村团支部书记待遇参照村副职干部待遇落实。镇委要求各村党支部把培养村两委会后备干部工作纳入党建目标责任制，与村支部书记考评挂钩。实行帮带责任制，即每一名村书记帮带一名团书记，通过组织他们参加集体学习，给团书记压担子、分任务，让他们参与到村两委工作中来，使他们在实践中得到锻炼。

　　三是育苗。通过集中授课和深入基层实践锻炼，提高团干部的知识水平和工作能力。特别是镇团委配合团市委、科协、科技局和大型农业企业，为团干部及青年科技人才提供了资金、技术、项目等全方位扶持，大大增强了团干部及青年人才带头致富的本领。

　　四是上阵。对培养成熟的团干部，经乡镇党委考察评议合格的，大胆选拔到村两委班子中；对暂时不能进入两委的村团干部则通过压担子、分任务、列席会议等措施，促进他们在实践中锻炼提高。

　　  编辑 贲先星

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