市政务服务中心市政务服务中心学习贯彻湖北省行政问责办法

　　本网讯  4月5日，市政务服务中心针对今年4月1日起施行的《湖北省行政问责办法》组织全体干部职工进行了集中学习。围绕《湖北省行政问责办法》的出台背景及行政问责主要内容，重点解读9种不履行法定职责的行为、11种滥用自由裁量权或选择性执法的违法履职行为、6种慢作为的怠于履职行为、4种问责行政机关及工作人员的行为共30种问责情形。

　　刘连华主任结合中心实际，对认真学习贯彻执行《办法》，提出了具体要求。一是要提高思想认识，《湖北省行政问责办法》是一部惩治不作为、乱作为、慢作为的政府规章，具有法律性质，规格高、要求严、覆盖面广，问责方式多、问责后果影响大，全体干部要切实学习好、执行好，强化大局意识、责任意识、核心意识和看齐意识。强化对行政权力的制约和监督，完善问责机制，加大问责力度，规范各项行政行为，提高工作效率和质量，坚决纠正行政不作为、乱作为，坚决克服懒政、庸政、怠政，坚决惩处失职、渎职;二是要注重五个结合。即要与“两学一做”活动相结合，学好守好党纪政纪；与全面推进依法治国，加强依法行政相结合；与转变工作方法和工作作风相结合;与优化工作质量和工作效率相结合；与提高工作能力相结合； 三是要加强两个监督。即加强领导监督，领导履行好监督责任；加强外部监督，建立网上投诉等监督；四是做到三个坚持。即坚持重点防控，做到重点岗位、重点时段、重点节点、重点环节，超前布控，***防控；坚持从完善制度和工作流程入手，让权力在阳光下规范运行；坚持抓早抓小抓细，强化“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的导向，做到“防微杜渐”，把问题解决和制止在萌芽状态。严格落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”，进一步强化监督执纪，推进干部作风转变。

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