王家畈乡创新驻村干部工作机制

                                                                           　　宜都网（通讯员胡振华）近日，王家畈乡对驻村干部工作创新实行“两线五步”工作法，即驻村干部在开展民情沟通时，将上线任务记录在“工作任务派出单”并予以落实，将下线问题登记在“民情接访处置单”，分便民服务中心受理、部门承办、合力办结、结果反馈、回访归档等五步进行分类处置。“两线五步”工作法畅通了基层上情下达、下情上传渠道，便利了驻村工作的开展。

　　为充分调动机关干部投身新农村建设的积极性，该乡还依照“因村派人、因人定村”的原则，在驻村（居）干部中推行“双向选择”制度。乡机关干部根据自身能力素质和岗位职能选择适合自己的村（居），村（居）根据实际选择适合自己的驻村（居）干部。同时，该乡继续完善乡村干部考核评价体系。将乡村干部自身工作、所驻村（居）工作等各项任务进行捆绑，有重点的对乡村干部进行岗位目标责任考核，进一步优化乡村干部考评机制，激发他们的工作热情。

　　（责任编辑：张发智、曾小艳）