考生代表及社会各界代表巡视公务员考录笔试阅卷现场
为提高公务员考录工作的透明度,强化社会监督,促进考录工作公开公平公正,4月23日,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局组织人大代表、政协委员、党代表、人事纪律监督员、考生代表、新闻媒体共30余人赴2014年全省四级机关公务员考试笔试阅卷现场进行巡视、监督。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长夏一庆,省人力资源社会保障厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江,省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组长陈晓光带队巡视。
座谈会上,在听取省人力资源社会保障厅考试院院长孙伟和阅卷组大组长谭德兴教授介绍了阅卷工作情况后,侯丽江副厅长介绍了我省公务员考录工作的整体情况,本次招考,全省共19万考生参加考试,共从公务员考录阅卷人员库中抽调130余名经验丰富的教师参与阅卷工作。考试完毕后,所有答题卡和试卷均扫描成电子图像,行政职业能力测验答题卡全部采用阅卷系统自动识别,申论试卷实现网上评卷并引入多评机制,每道题至少由两名以上阅卷员进行评分,实现评分误差的实时控制,充分体现了评卷的客观性和科学性,确保了评卷结果的公平性和公正性。整个阅卷工作预计4月30日前完成,5月10日前考生即可通过电话和网站查询成绩。希望广大考生和社会各界积极监督,共同推进公务员考录工作顺利开展。
夏一庆厅长在座谈会上指出,公务员考录工作是干部队伍建设的重要组成部分,省委、省政府高度重视,社会各界高度关注,近年来公务员招录工作通过一系列改革,确保了考试公开公平公正,一是从制度上实现了公开公平公正。我们健全了公务员考录办法和一系列具体实施细则;建立了报名预警制度,职位报名人数达到一定比例系统即自动提示;放宽专业条件限制,对艰苦边远地区岗位放宽开考比例等。二是从环节程序上实现了公开公平公正。我们优化了考录环节,将考试录用笔试科目全部统一为行测和申论;取消体检不合格顺延递补制度,阻断了腐败根源;建立了面试考官、考生双抽签制度,有效防止关系考试、熟人考试等情况。三是从结果上实现了公开公平公正。我们根据贵州亚高原地区特征,调整了公务员录用体检标准;严把医院选择关,完善体检方式和结果认定程序,对体检结果有异议的考生,可以多次延伸检查,直至考生没有异议,充分体现了以人为本的精神,确保了每一个符合条件的考生都能顺利录用到相应工作岗位上。最后,夏一庆指出,事实胜于雄辩,希望社会各界和考生代表自己亲眼看、亲身经历、广泛监督,向社会宣传公务员考录工作的公平正义,传播社会正能量。
座谈会结束后,考生代表和社会各界代表走进阅卷点,现场观看阅卷方式方法及程序,对阅卷工作的公平公正公开予以了高度评价。
夏一庆厅长巡视阅卷现场
考生代表接受采访